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公共管理的培养目标与定位探析 【 】随着我国经济的快速发展，高校对于公共 管理的人才培养的模式已经不能适应社会的发展。其主要的 因素是公共管理的目标培养和社会的需求产生了 一定的差 别。所以为了更好的满足社会的发展，新型的公共管理对人 才的培养应该遵循社会需求原则。新型公共管理的培养不应 该仅仅局限于单一的培养而应该转向于应用创新型的人才 培养。在不断的对公共管理进行重新规格定位的同时还要建 设一个更适应社会的人才管理队伍。逐步增强管理人员的创 新能力、知识水平、素质培养的同时更好的适应政府部门以 及企事业单位。 关键词】人才培养目标；社会需求；应用创新；定位 探析 0引言 伴随着我国由工业化转变为信息化的速度在增加，传统 的公共管理已经远远跟不上时代的步伐。为此，公共管理培 养的方向和模式也在不断的发生变化。针对现在的公共管理 就业的问题来看，一个最突出的问题就是公共管理的培养模 式已经和社会的需求产生了一定的矛盾：公共管理人才的培 养已经无法适应社会快速发展的需求，市场需求的专业人才 得不到真正意义上的满足。为此，各个高校对于公共管理人 才模式的培养以及定位需要认真的反思，对于现在状况下公 共管理存在的问题加以分析以及培养的目标准确定位才会 更好使实现公共管理人才与社会的供需结合。 1公共管理对人才培养的具体内容 1.1国家建设过程中对专业人才的需求 我国经济的快速发展离不开