公务员队伍建设.docVIP

创新机制规范管理提升能力 全面加强我区公务员队伍建设 为适应经济社会发展的需要，实现党的十六大提出全 面建设小康社会的奋斗目标，我区公务员队伍建设以“三个 代表”重要思想为指导，以能力建设为核心，以制度建设为 动力，以作风建设为重点，已经初步形成一支素质优良、作 风过硬、执政为民的公务员队伍。 一、我区公务炙?人伍坭状 自推行国家公务员制度以来，历经10余年的建设和发 :，我区已经初步形成了一支能够适应形势发展需要的充满 生机与活力、勤政务实高效的国家公务员队伍。截止2007 年9月庇，全区各级国家机关在职公务员共有148人。其中： 处级以上领导职务12人，科级领导职务51人，分别占全区 公务员总数的8. 1%、34. 5%。学历结构和专业分布日趋合理， 具有大学学历的67人，占45. 3%;具有专科学历的74人，占 50%o年龄结构得到了有效改善，45岁以下公务员为132人， 占89.2%，其中，35岁以下公务员64人，占43. 2%。 从总体上看，与推行公务员制度初期相比，公务员队伍 在数量上趋于精简，结构上不断优化，素质和能力上进一步 提高。仔细分析有以下几个原因：一是实行了公开考试录用 制度，面向社会公开招考，坚持考试、考核相结合，为机关 不断补充新鲜血液，注入了新的活力。二是在领导干部选拔 任用方面，建立并严格执行民主推荐、民主测评、任前公示、 任职培训等制度，大力推行