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- 2019-05-30 发布于天津
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职工人数为人的企事业单位职工代表名额不得少于名职工代表大会的议题和议程由企事业单位单方面确定法律法规规定应当提交职工代表大会审议通过的事项未按照法定程序提交审议通过的企事业单位就该事项作出的决定对本单位职工仍然具有约束力职工代表大会在其职权范围内审议通过的事项对本单位以及全体职工具有约束力未经职工代表大会重新审议通过不得变更企事业单位的工会应当在职工代表大会闭会之日起十五个工作日内将会议的有关情况报告上一级工会社区产业园区商务楼宇等同一区域内的企业可以联合建立区域性职工代表大会乡镇人民政府和街道
* 41、职工人数为320人的企事业单位,职工代表名额不得少于35名。( ) 42、职工代表大会的议题和议程,由企事业单位单方面确定。( ) 43、法律法规规定应当提交职工代表大会审议通过的事项,未按照法定程序提交审议通过的,企事业单位就该事项作出的决定对本单位职工仍然具有约束力。( ) 44、职工代表大会在其职权范围内审议通过的事项对本单位以及全体职工具有约束力,未经职工代表大会重新审议通过不得变更。( ) 45、企事业单位的工会应当在职工代表大会闭会之日起十五个工作日内,将会议的有关情况报告上一级工会。( ) × × × √ × * 46、社区、产业园区、商务楼宇等同一区域内的企业可以联合建立区域性职工代表大会。( ) 47、乡、镇人民政府和街道办事处应当积极推动区域性、行业性职工代表大会的建立,支持和保障职工代表大会制度的正常运行。( ) 48、区域性、行业性职工代表大会的职工代表中,企业经营管理者不得超过百分之二十,一线职工不得少于百分之五十。( ) 49、市和区、县总工会对企事业单位违反本条例规定的行为,可以发出工会劳动法律监督整改意见书,要求企事业单位予以改正。( ) 50、企事业单位与工会因实施职工代表大会制度的事项发生争议,双方应当协商解决;协商不成的,提请上级工会与有关主管部门协调解决。( ) √ √ × √
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