工作中的九型人格.PPT

九型人格的传说 善于从多个选择中找出最接近标准的答案 会按照自己认定的标准来做参考 决定之后还在不断的思考是否可以更好 像判官一样审视项目的细节 如何下决定 力求完美 坚持原则 注重品质 有高尚的道德标准 正直而拘于规范 强制而过分负责 审批官 工作中的行为特点  有标准，有规范，有流程 执行力强 有计划，数据化管理 勤奋，正直的企业文化 适合的工作环境 第一型代表动物 成熟/顺境时—蚂蚁 做足一百分 未成熟/逆境时—猎狐狗 挑剔，愤世嫉俗 生命中最大的挑战 总是执着于对与错。 有效激励方式 核心价值观：喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，才敢行动。渴望全知 潜在恐惧：无能，无知，懒惰 潜在欲望：能干，知识丰富 注意力焦点：我如何才能获得更多数据和知识？ 工作时精力消耗处：他们将自己投入思考，拙于行动，所以工程浩大的收集分析，到头来一切束之高阁，不付出实行，变成只会自己做文章自己看。 善于总结分析 思维连贯缜密 总结事物规律 伟大的思想家 善于规划 运筹帷幄，决胜千里 能对无情感的事情投入极大的热情 天赋才能 精神专注 完全理性的 有先见之明 把工作分类整理 抑制情感 抽离 知识上的优越感 工作中的行为特点  有效激励方式 核心价值观：我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡