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目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 背景介绍 2 公司面临的问题 2 积分管理制度的概述 2 什么是积分管理制度 2 积分管理制度与传统企业制度的不同 3 积分管理的核心是建立积分标准 3 积分管里制度奖励积分和惩罚积分 4 奖励类积分 4 惩罚积分 6 积分管理制度的特点和作用 7 增加了企业的执行力 7 加速健康企业文化的形成 7 解决了中小企业平均主义分配问题 8 节约了企业的成本 8 解决了企业管理中的“功利”问题 8 更加的符合人性化 9 积分管理制度应用广泛 9 积分管理制度易于实施 9 积分的使用方法 9 积分的管理 10 附录 12 最火网介绍 12 背景介绍 当前市场竞争非常激烈，中小企业老总面临各种困惑，尤以管理上的问题居多。这些问题严重制约着中小企业的发展，应该引起各位管理层的高度重视。 公司面临的问题 平均利润下降，员工的工资上升 老板不注重管理 员工的思想发生了变化 制度没有执行力 没有健康的企业文化 没有建立优秀的管理团队 没有合理系统的待遇分配方案 公司钱赚了不少，但管理缺乏程序 没有超越自我的思想　 积分管理制度的概述 什么是积分管理制度 现代企业中所讲的积分制管理是对员工的管理，在一个