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- 2019-05-30 发布于天津
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公人的利任告人明博士壹序言一利任利任二公人的起位特力理公法上的公人的基本交涉工三公人的公人的利公人保障法第定公人依法行涉其服延聘律其及提供法律上之助第定公人於服或人事主管所之行政分法或然不致害其利或利益者得依本法提起第定公人於服所之管理措施或有工作件之置不致影其益者得依本法提起申再申公人社之三交涉工公人工教件法定主件商主公人的一中立上的行政中立行上的政治中立二服服相服述意後服之面指示後服之相不服不服明知法者不服之三守密形式密密密之要件步非公知性必要性合法性守密行政公民主民主政治督政府四不一定行不
公務人員的 權利、義務 與 責任 報告人: 黃聰明 博士 壹、序言 一、權利、義務與責任 權利 義務 責任 二、公務人員的起位轉變 1、特別權力關係理論 2、公法上的職務關係 Q:公務人員的勞動基本權?( 團結權 交涉權 罷工權 ) 三、公務人員的種類 貳、公務人員的權利 -- 公務人員保障法-- 1、第22條規定:「公務人員依法執行職務涉訟時,其服務機關應延聘律師為其辯護及提供法律上之協助。」 2、第25條規定:「公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分,認為違法或顯然不當,致損害其權利或利益者,得依本法提起復審。」 3、第77條規定:「公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當,致影響其權益者,得依本法提起申訴、再申訴」 4、公務人員結社團之爭議 勞動三權 : 結團權 ?? 交涉權 ?? 罷工權 公務人員工會? 教師會? 勞動條件法定主義 / 勞動條件協商主義 參、公務人員的義務 一、中立義務 1、職務上的行政中立 2、行為上的政治中立 二、服從義務 1、絕對服從 2、相對服從:陳述意見後服從之。書面指示
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