打造完美的第一印象——求职与面试中的形象管理.pptVIP

时代英杰 中国职前教育专家 强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合! 群星闪烁 整合业界权威名师、就业专家！ 智能互动 创造课程追踪，轻松学习模式！ 目标明确 全力提高学生就业力！ 打造完美的第一印象——求职与面试中的形象管理 泰来大友职业发展有限公司首席职业形象顾问 张珍丽 “腹有诗书气自华”仍然适应于现在的社会吗？ 据研究，外表可以传达人背后至少20项的东西： 教养、学识、教育背景、教育水平、所从事的工作、所从事工作的背景、家庭背景、人格、人品、经济状况等等。 注重形象并非就是要“以貌取人”，在现在社会尤其是求职时，形象显得较为重要。 递出简历之时，给主考官的印象已经是第二印象了，第一印象就是你一登场亮相之时。所以第一印象更多就是对于外在形象的印象。 穿衣穿在外形上而非性格上 假如要见一位陌生的导师，你能在15分钟的谈话中就能完全展示自己的性格吗？ 答案是否定。 所以穿衣是穿在外形上，而并不是穿在性格上。 性格与外在的穿衣风格是两个完全不同的概念。 西装类型 扣子：两粒扣； 领子：大翻领； 三粒扣； 小翻领； 双排扣； 等等。 等等。 西装版式 美式