信息化提升集中管控能力.pptVIP

信息化提升集中管控能力 ——中国中钢集团公司信息化探索之路;三、深化应用，信息化服务集团集中管控;■ 中国中钢集团公司（简称中钢集团，英文缩写SINOSTEEL），是国务院国资委管理的中央企业。 ■ 二级单位86家：境内60家，境外26家 ■ 员工3.5万人 ■ 2007年主营业务收入1235 亿元 ■ 欢迎登陆 ;树立一个品牌： ■ 为钢铁工业和钢铁生产企业提供综合配套、系统集成服务 实现两大目标： ■ 在2010年前后基本达到进入世界500强的基本条件；?? ■ 把中钢集团建设成为一个在国际上具有重要影响力并具有 较强国际竞争力的大型企业集团。 突出三大主业： ■ 冶金矿产资源开发与加工 ■ 冶金原料、产品贸易与物流 ■ 相关工程技术服务与设备制造;实施四大战略： ■ 专业化 ■ 国际化 ■ 实业化 ■ 信息化; 采矿选矿;■ “信息化将是支撑中钢集团长远发展和做强做大的必然选择”； ■ 信息化是中钢集团4大发展战略之一，是其他三大战略的重要支撑。; ; 集团企业集中管控面临诸多挑战，根本解决之道必须依托信息化。;■ 整体建设，才能彻底根治分散式建设产生的重复建设、“信息孤岛”等顽症； ■ 整体建设，才能实现企业统一的资源整合、信息共享、管控衔接； ■ 整体建设，才能真正发挥集团企业整体优势，服务企业做强做大的战略目标； ■ 整体建设是信息化技术进步、应用需求和管理升级的必然选择。; 中钢集团遵循6统一原则：因为信息化是管理问题、不是技术问题。; ; 中钢集团2004年迎接挑战，大力推进ERP建设，积极探索集团企业信息化成功之路。;确定ERP平台——oracle商务套件 确定ERP实施商——汉普公司 3至10月完成ERP一期建设;;中钢集团依托信息化已经初步构建集中管控体系;ERP人力资源管理;■ 在业务经营方面，ERP实现贸易、物流、工程业务应用和管控，正在推动科技业务和生产业务系统的建设流程的规范和优化； ■ 在财务管理方面，ERP贯彻“一个全面、三个集中”的管理理念，实现全集团财务管理的集中管控，实现了管理会计和财务会计两大财务功能； ■ 在人力资源管理方面，ERP引入先进的人力资源管理理念和方法，构建起人员、薪酬、招聘和绩效为核心的集团化的人力资源体系； ■ 在客户管理方面，ERP实现了全集团客户资源的集中和共享，建设了以客户信息、客户合同、客户信用、客户商机为主要功能的客户管理平台。同时，还在国内企业中率先将公共关系客户纳入ERP系统的客户管理中。;中钢集团 ERP系统; 建设覆盖全集团的资金管理系统，既独立运行又与ERP高度集成; 中钢利用ERP丰富的信息资源和ORACLE－DBI强大功能建立“领导查询系统”，为集团中高层经营、管理人员和领导干部提供全新的管理手段和决策支持平台。 ;信息化必须持续服务企业发展战略与管理变革;■ OA、视频会议系统等实时推广应用，提高集团整体办公效率； ■ 完善信息标准化体系，坚持“标准先行”； ■ 建设一流的信息化基础设施（机房、网络和硬件等）； ■ 不断加强和充实信息化组织和队伍； ■ 高度重视集团及成员企业“门户网站”建设； ■ 建立健全信息化管理制度。; 谢 谢！ 欢迎访问中钢集团;DR8lzMZ3guHU-bpCP%6kxKY1fsFT(anAO!5ivJW0dqER*8lzM#3guHV-cpCQ%7kxLY2fsGT)anBO$5iwJX0drES*8mzN#3huIV-cpDQ%7kyLY2ftGU)aoBP$5jwKX0erFS*9mAN#4hvIV+cqDQ7lyLZ2gLZ2gtGU)boBP$6jwKX1erFS(9mAN!4hvIW+cqDR7lyMZ2gtHU)boCP%6jxKY1esFT(9nAO!4ivJW+dqER8lzMZ3guHU-bpCP%6kxKY1fsFT(anBO!5iwJW0drER*8mzM#3huHV-cpCQ%7kxLY2fsGT)anBO$5iwJX0erES*9mzN#4huIV+cpDQ7kyLZ2ftGU)aoBP$5jwtHU-bpCP%6kxKY1fsFT(anAO!5ivJW0dqER*8lzM#3guHV-bpCQ%6kxLY2fsGT)anBO$5iwJX0drES*8mzN#3huIV-cpDQ%7kyLY2ftGT)