公立医院内部审计工作方法实践研究.docVIP

公立医院内部审计工作方法实践研究 、公立医院内部审计存在的问题 内部审计的独立性不强 目前公立医院基本能够按照规定设立独立的审计部 门，部分医院的内审部门隶属于财务部门或纪委检查部门， 审计职能未能充分发挥，只能提供基本的监督评价服务。 对内部审计的重视程度不够 很多医院的领导在观念上认为，设置内审机构只是财 务管理上的需要，不能提高医院的经济效益，并在一定程度 上限制了领导的权力，这些认识上的偏差导致了对内部审计 工作的重视程度不够，这极大地制约了内部审计的发展。 内部审计方式落后， 现代内部审计已从监督控制为基础的评价模式，逐步 转向以风险管理为核心的新型审计模式，目前医院内部审计 工作是对己经发生的经济事项进行事后监督和评价为重心， 并提出改进意见，没有把事前、事中、事后审计结合起来， 不能做到防患于未然，未能有效地为管理者提供参考意见， 这严重阻碍了医院的健康发展。 审计工作内容单一 工作内容着重于开展财务收支审计，经济合同审计等 方面，缺乏对审计项目的合理性、有效性进行深入分析，不 能满足医院经营管理和医院高速发展的需要，而对医院筹 资、投资、重大决策等方面的审计较为缺乏联盟，使得内部 审计工作的内容较为单一。 内部审计人员素质参差不齐 内审资源投入不足，部分医院的内审人员是从财务部 门或其他部门转岗而来，虽然拥有丰富的财务知识和管理经 验，但缺乏内审工作所应具备的综合