论国有中小企业的“员工持股”改革-政治经济学专业论文.docxVIP

内容提要 内容提要 “员工持股”改革思路正在各地方国有中小企业中展开。 本文主要是对“员工持股”改革具有重大影响的三大利益主 体——员工、经营者和政府行政官员的行为表现进行了分析， 通过对各经济利益主体的行为表现分析后，本文的观点是： 在现有制度下，由于我们政策执行层对于“员工持股”理解 的片面性，以及目前实际所推行的“员工持股”只是对企业 财产所有主体进行了置换，且这种置换更多的是依靠政府的 强制力量来推行，如“上岗”和“入股”联系起来，改制后 的企业将是一种极不稳定的过渡性企业模式，并为企业今后 进一步改制设置障碍。因此，一方面，我们必须要对现行做 法进行规范，如建立职工持股会，另一方面，为了使企业能 真正地建立起规范的现代企业制度，必须要对与企业制度相 关的制度进行改革，特别是政府制度的改革∥ ／≈ 本文的基本结构安排：第一篇，f共二章，)主要是简单回 顾了国有企业改革基本历程，并简述了“员工持股”改革基 本思路。第二篇，／共四章，包括第三章、第四章、第五章、 √ 、 第六彰生要是详细分析了在“员工持股”改革中涉及到的主 ／ 要利益主体一一员工、经营者和政府行政官员的利益目标， 实现利益的途径和“员工持股”在改革中的行为表现。第三 篇：f共三章，包括第七、八、九章。第七章，难对主要利益 主体行为表现进行分析的塞础上概括了“员工持股”改革中存在着种种利弊关系。@别是一些必须要引起我们高度重视 主体行为表现进行分析的塞础上概括了“员工持股”改革中 存在着种种利弊关系。@别是一些必须要引起我们高度重视 ／ 的问题。第八章，罗对出现的问题的原因在理论上进行了探讨， f第九章，对问题进行剖析的基础上j譬提出了解决问题的可行 对策以及为使我们的国有企业能建立起规范的现代企业制度 的一些建议。 关键词： 员工持股 @国有企韭＼ 牢扯≤土一 1分芡导。F271，)∥ SummaryThe Summary The thought of“staff members and workers holding share’’is performed in the medium and small—sized state—owned enterprise’ reform．This article mainly analyses the behavior of staff、 manager and official，who have an effect on the reform of“staff members and workers holding share”，after analysis of each person behavior,the conclusion is that the reformed enterprise will be an unstable transition model and will prevent from farther enterprise reform．Because our policy executant haven’t understand correctly the meanings of the‘‘staff members and workers holding share’’and the practice reform is only the enterprise property replacement between different persons by the means of government strength in the condition of current system． So,our advice is that We must formulae the practice method and reform the relative system，in order to set up a real enterprise system． The article divides into three parts．The first part have two chapters,mainly look back the course of the state-owned enterprise reform and introduce the thought of‘‘staff members and workers holding share”．The second part have four chapters， analyses deeply the benefit goal、approach and behavior of stafl： managers