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,, ,, ,, ,, ,, ,, Ch4 志工的工作設計 資料來源：McCurley, S. R. Lynch著 李淑珺譯(2000) 《志工實務手冊 (Volunteer Management：Mobilizig all the Resources in the Community)》， 台北市：張老師文化事業有限公司 ，第四章 創造志工滿意的工作 Ch4 志工的工作設計 第一節：諮詢員工需要何種志工工作 邀請員工參與 得到員工的支持 協助員工建立對志工合理的要求 Ch4 志工的工作設計 第二節：創造員工需求圈-精髓 ※圓圈表員工的需求與興趣 ，而產生的工作要求。 1.所需的技能 2.所需投入的時間 3.機構希望志工擁有的 態度和其他特質。 Ch4 志工的工作設計 第三節：以成果設計志工職務 擁有感 思考的權力 必須為結果負責 成果得以測量 Ch4 志工的工作設計 第四節：志工的工作職掌說明 好的工作職掌要素： 職銜 目標 成果 建議從事的活動 評量方法 資格 時間表 地點 監督 福利 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,,