编导薪资.docVIP

节编导薪资：编导一个月薪水多少钱？这个问题也挺搞笑的。编导应该会和电视台脱离关系。直接隶属于影视制作的公司。所以这个工资还真不好说。大的公司几万一个月的也有。一般3000-6000吧。这个还真找不到个标准。 荿编导大学生毕业以后有三分之一进电视台就不错了。 羆选择不进电视台的一是因为自身的能力不够，大学四年什么也没有学到。电视台是盈利机构，一个什么都不会的人不能为电视台创造价值，人家要你做什么？二是一些学生志向不在传媒，所以选择了和影视传媒无关的其他工作。有些小地方的电视台内部分工不是太明确，编导什么都做，又是记者，又是后期制作。确实是很累。有些人承受不住就转行了。正规的电视台分工还是比较明确的，不同的节目组有不同的编导。一个编导只负责一个栏目或者节目。 螄现在的状况是很多栏目是电视台承包给传媒公司的，编导规传媒公司来管。或者电视台把电视时段出售给传媒公司。现在直播分离已经是大势所趋。以后大部分的编导应该会和电视台脱离关系。直接隶属于影视制作的公司。所以这个工资还真不好说。 羁共有15条上海编导薪水信息 [ 平均薪水为5174元/月?] [ 最低工资：3000元/月 ] [ 最高工资：10800元/月 ] 葿3000-4000元： 莇膁 膁 螀40% 葿4000-5000元： 蒃袃 袃 薈13% 蕿5000-6000元： 袄莁 莁 薁13% 虿6000-7000元： 芅肃 肃 莀6% 蝿7000-8000元： 蚆薁 薁 聿13% 袈大于10000元： 袃芃 芃 袈13% 羈每周加班小时数：66%不加班 ，33%加班15-20小时? 着装情况：100%的人反馈说随意穿着上班? 团队活动：50%的人反馈说没有团队活动 ，50%说经常有? 公积金：100%的人反馈说有住房公积金? 社保（5险）：100%的人反馈说有社保 每周工作天数：66%的人每周工作7天，33%的人每周工作6天? 招聘方式：40%的人反馈说校园招聘 ，40%说通过关系 ，20%说网上申请? 工作年限：40%的人反馈说一年 ，20%说两年 ，20%说七年 ，20%说八年? 芄 蚁 羁 肈 蚅编导的工作环境和工作条件：在电视台、广告公司、文化部门等，工作环境舒适、干净，交通便利发达，工作时间相对稳定，公司给予员工相关的比如五险一金、餐补、交通补助等的福利。所以同时对员工能力的要求比一般职业高 莃编导从业经过和从业体会： 蚀程然：笔名兰若与晚虫，曾担任CCTV《中国人口》栏目编导，现专职编剧、纪录片导演，代表作《莲花次第开放》《一心一意来奉茶》《曼陀罗的舞蹈》《迦陵频伽》 肈编剧作品: 电影《飞来的青衣》 电视系列剧《明天还是结婚吧》《案发现场》等 电视连续剧《不共戴天》《大敦煌3》《男人的承诺》等 贺岁剧《梦想成真》《春天来吧》《爱上朱大海》等 2、《快乐车友》栏目编导——左海桃。2009年12月我很荣幸地加入了我的第一个工作团队，也就是今天的《快乐车友》栏目组。刚进栏目组的我是以 实习生的身份，那时候老师对我说过最多的一句话就是，多听多看多感受，做任何工作之前先进行思考，不管什么事情都要用心去做。这句话在当时的我去理解很浅薄无知，不能够 体会它的内涵。但是通过长时间的磨练，我知道，这句话所涵盖的东西很多很多，这也不知不觉地成为了我之后工作的座右铭。 我所从事的工作是汽车栏目编导，从最初的生涩，到今天可以担当重任，有一些心得与大家分享。 1、了解行业背景，和4S店市场部员工交流，然后构思、确定拍摄方案，根据车型自身的优势，结合车友们对此车型关注的热点，来做深入地，富有创造性地思考定位。思考的越全面，文案就会越周密，写出来的内容产生的效果也就会越到位。这也就是说，平时要不断地学习，不断地积累储备，不断地历练，形成有效独到的思维习惯。 2、在交流中提高：一个人的想法和智慧是有限的。我所在的团队，每周五都会有个业务交流会议，做一个好的片子前，团队领导和同事们，会围绕这个片子的主题，各自发表自己想法，然后“碰”出灵感，我把这叫做“头脑风暴”会议。除了内部交流，然后就是走近车友，走向客户，多听他们的想法和建议。其中，团队有硬性的制度规定，要求编导不能“闭门造车”策划，文稿撰写必须要经过标准流程，最终形成文字编辑稿件。这样的多向交流沟通，对整体工作水平的提高也起到了很大的决定性作用。 3、在转化中提高：有人会说天下文章一大抄。我觉得抄也是一种学习，一种借鉴、一种启迪，关键是抄的有没有水平、有没有新意、有没有编辑思维。就我们文字编辑的工作来说，一个好的文字编辑至少有3年以上的从业经验，一个好的文字编辑抵得上三个有经验的记者。在如今各种媒体竞争激烈的环境下，哪个文字编辑的能力强，编写的内容更精准，就能符合、满足观众定位和期待；哪个文字编辑的能力更强，则生产效率更快速，节目生产所