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社会保险政策常识——职工生育保险 职工生育保险待遇： 1、产假 2、生育生活补助费 3、生育及其并发症、计划生育手术医疗费用 4、特殊待遇 社会保险政策常识——职工生育保险 1、产假 用人单位的女职工在职期间，符合政策生育和终止妊娠的，在下列产假时间内，除由所在单位发放工资外，还享受由生育保险基金支付的生育生活补助费： 社会保险政策常识——职工生育保险 1、产假 （一）女职工生育，产假90天。有下列情形之一的，还可以增加产假： ①难产的，增加产假15天； ②多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天； ③晚育的，未在产假期间未办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天； ④晚育并在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天。 女职工生育同时符合以上几项情形的，增加的产假天数累加计算。 社会保险政策常识——职工生育保险 1、产假 （二）女职工怀孕2个月以下（含2个月）终止妊娠的，产假15天； 怀孕2个月以上4个月以下（含4个月）终止妊娠的，产假30天； 怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。 社会保险政策常识——职工生育保险 1、产假 女职工产假按自然天数计算，含法定节假日。 社会保险政策常识——职工生育保险 2、生育生活补助费 生育生活补助费标准＝黔南州上年度职工日平均工资 ×0.2×产假天数。 社会保险政策常识——职工生育保险 3、生育及其并发症、计划生育手术医疗费用 参加生育保险的单位职工符合政策生育及其并发症、计划生育手术医疗费用，符合我州城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务项目目录等规定的，由生育保险基金支付90%，个人负担10%。 社会保险政策常识——职工生育保险 4、特殊待遇 ①失业前为参保单位女职工的，在领取失业保险金期间生育的，从生育保险基金支付一次性生育补助金，标准为2个月的黔南州上年度职工月平均工资。 ②参保单位男职工的配偶生育第一胎，其配偶未参加生育保险的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为1个月的黔南州上年度职工月平均工资。 社会保险政策常识——社保经办 一、申请登记 二、申报缴费 三、申领待遇 社会保险政策常识——社保经办 用人单位在社会保险经办过程中 应注意的一些问题 社会保险政策常识——社保经办 1、办理社会保险业务应在每月的5—25日期间 2、用人单位必须及时向当地社会保险局申报并缴纳各项社会保险费。 3、当本单位的人员及缴费工资基数发生变化时，应及时向当地社会保险局申报备案。 社会保险政策常识——社保经办 4、本单位有职工到达退休年龄时，要在当月为其办理完毕退休审批手续。 5、本单位职工发生工伤事故后，应及时（不得超过30日）向当地人力资源和社会保障行政部门提出书面的工伤认定申请。 6、各用人单位最好不要使用超过男年满60周岁，女年满55周岁的人员。 社会保险政策常识——社保经办 7、职工与用人单位解除劳动关系后，用人单位必须将其养老保险、失业保险缴费证明交给职工本人。 社会保险政策常识——工伤保险 工伤保险 社会保险政策常识——工伤保险 参保对象： 国务院《工伤保险条例》规定： 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 社会保险政策常识——工伤保险 缴费基数： 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。 职工个人不缴纳工伤保险费。 社会保险政策常识——工伤保险 工伤保险费率： 1、一类行业为0.6% 2、二类行业为1.2% 3、三类行业为2.0% 4、其他特殊行业适用特殊规定。 社会保险政策常识——工伤保险 4、其他特殊行业适用特殊规定：