工程设计招标模板.docxVIP

1、招标条件 ****是为积极策应县委、县政府人才强县战略而着力打造的重点功能配套建设项目。旨在通过建设高品位、多功能的人才公寓，进一步优化投资环境，加速集聚人才资源，解决引进人才生活条件，为全县经济社会发展提供智力保障和人才支撑。目前，该项目房建工程已竣工，经研究决定，拟对该项目二期工程进行室内装修。根据有关规定，采用公开招标方式，择优确定该项室内装潢设计承包人和设计方案及暖通设计、智能化设计承包人。 2、招标项目概况 2.1招 标 人：***。 2.2项目名称：**** 2.3项目地点：***。 2.4建筑面积：约**平方米，包括地上**平方米，地下**平方米。 2.5工程投资估算：**万元。 2.6投标报价方式：费率报价。 2.7招标控制价（投标最高费率）：在各项目招标文件中确定。 2.8资金来源：招标人自筹。 2.9计划时间：*-*-年**-月*-*日前提交全部设计成果（在设计工期范围内，逐步提交设计成果） 3、室内装潢设计 3.1项目招标内容： 方案设计、初步设计、工程概算、设计方案中的所有施工图设计；完善消防（已施工）设计，集成暖通与智能化设计成果；为工程预算、招标工程量清单编制和工程施工提供相关技术咨询和服务；履行工程验收职责等。 3.2投标人资格要求 （1）具备独立法人资格； （2）具备综合设计资质等级或具备建筑装潢设计甲级资质等级或建筑装饰装修设计与施工一体化一级资质等级或相当于资质等级。 （注：若中标人不具备本项目消防设计资质，应将完善消防设计分包给具有相应资质条件的设计单位完善设计） （3）**年*月*日以来（合同签订时间）具有规模相当于或大于该招标项目规模的装潢项目业绩。 （4）项目负责人具有省级人事部门核定的相应专业高级工程师职称或建设行政主管部门核定的工程设计类执业资格，*年以上工程设计经历。 （5）技术负责人具有省级人事部门核定的相应专业高级工程师职称或建设行政主管部门核定的工程设计类执业资格*年以上工程设计经历。 （6）项目负责人和技术负责人均应具有与投标人签订的有效劳动合同，均应具有投标人为其缴纳的社会保险记录。 （7）不接受联合体投标。 （8）无法律、法规规定投标受限情形。 3.3费用支付办法 （1）提交（报批并被批准）优化、定稿的设计方案，付合同估算价的10%费用。 （2）提交施工图，图纸审查合格，为招标工程量清单、工程预算编制提供相关技术咨询，按施工招标中标价计算设计费，并支付至50%费用（包括以前支付）。 （3）为工程施工提供相关技术咨询和必须的设计修改，履行工程验收职责，付至70%费用（包括以前支付）。 （4）工程竣工验收后满一年，完成第一年质保期内相关技术服务工作，付至90%费用（包括以前支付）。 （5）工程竣工验收后满二年，结清剩余费用。 3.4投标文件的主要内容 （1）设计方案。 （2）工程概算。 （3）投标报价。 （4）有关投标人资格证件、材料。 （5）业绩材料。 3.5评定标办法 （1）采用综合计分办法确定中标人。 （2）按百分制方式分别对每个投标人的设计方案、业绩、投标报价三项内容进行综合计分，按总得分排列次序。确定总得分最高，排序第一的投标人为第一中标候选人，依次类推。 （3）投标报价计分办法（满分25分） 1）高于招标文件规定的招标控制价（投标最高费率）的投标为废标； 2）求出通过初步评审、详细评审的投标报价的算术平均费率（当通过评审的报价大于7家时，去掉一个最高和一个最低费率后平均）； 3）通过评审且等于算术平均值（平均费率）的投标报价（费率），计满分25分； 4）其它通过评审的投标报价与“算术平均值（平均费率）”相比较，费率每高0.01个百分点，在满分基础上扣0.1分；费率每低0.01个百分点，在满分基础上扣0.1分。不足部分按比例计算。 （4）项目负责人业绩计分办法（基本分23分，满分25分） 1）计分业绩：是指**年**月**日以来（合同签订时间）本项目投标拟定项目负责人曾担任项目负责人的规模相当于或大于该招标项目规模的装潢项目业绩。 2）通过资格后审，计基本分**分。 3）每具有一项项目负责人业绩，在基本分**分的基础上，加*分。累计加分不超过*分。 4）项目负责人业绩凭设计合同、（具有建设方、施工方、监理方、设计方签章的）竣工验收证明确认（若不能提供符合条件的竣工验收证明，凭项目所在地县级以上建设行政主管部门出具的证明确认）。若合同或竣工验收证明中无项目负责人姓名，须附合同签订双方共同出具的书面证明。 （5）设计方案计分办法（基本分*分，满分*分） 1）评委根据投标人提交的设计方案图本、说明、工程概算、电子版现场演示以及讲解进行综合评分，并将评委评分进行算术平均（若评委人数达*人及以上，去掉一个最高分和一个最低分后算术平均），确定每个投标人该项得分。 2）