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劳动合同 合同编号:200 (劳字第(号 甲方:佛山 有限公司 地址:佛山市 路 号 法定代表人: 乙方: 联系地址: 身份证号: 联系电话: 所属街道: 短信手机: 根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》,及有关的劳动法 律、 法规、 行政规章和本单位依法制定的规章制度, 甲乙双方本着平等、 自愿、 协商的原则, 一致同意签订本劳动合同书(以下简称合同。 双方共同信守本合同所列各条款,并确认本 合同为双方解决争议时的依据。 一、合同类别及期限 1. 本合同为有固定期限合同,有效期从 2007年 月 日至 2010 年 月 日 止。 2. 本合同试用期为 六 个月,从 2007 年 月 日至 2010 年 月 日止 (此条 适用于新进人员 。 二、工作内容 1. 甲方聘用乙方从事 工作。该工作内容包括:。 如乙 方不能胜任该工作岗位, 甲方有权根据乙方的业务能力、 工作表现,依法对其予以调整,岗 位工资相应予以变动; 因不能胜任该工作而给予调整的具体条件: ◎ 部门考核 2次为 (由公司明确考核办法,分出不同标准; ◎ 被客户投诉 2次,经查证属实但尚未给公司造成严重影响的; ◎ 因工作疏忽、不认真负责而造成失职后果,但尚未影响公司经营运作的; ◎ 其他(由公司根据实际情况设定,如没有添加,则取消“其他” 另,在该工作范围外乙方同意根据甲方工作需要,调动工作岗位; 2. 乙方岗位职责:。 3、乙方录用条件: 学历:大学本 /专科(国民教育系列 从业资质:资格证书 工作经验:年以上相同工作经历 试用期满考核评定结论:需优良 其他: 4、乙方工作地点:。 乙方同意在甲方公司或母公司、 关 联公司范围内服从工作地点安排。 5、 除上述岗位工作内容外, 乙方愿意接受公司安排派遣其他工作, 并承担该项工作的职责。 三、劳动保护和劳动条件 1. 甲方为乙方提供 的工作环境和劳动保护设施,建立、健全劳动安全制度并严 格执行; 2. 甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品。 四、工资待遇 1. 本合同规定的乙方工资收入是, 甲方按照乙方的教育背景、从业经历、 岗位特征、 国家 法律规定等综合因素权定的、列入工资总额统计的工资、 奖金、津贴,不包括按国家规定乙 方应当缴纳的各类税费。 2. 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 RMB元。其余各类津贴、奖金等发放按 乙方岗位、工作表现、公司规定奖惩、及经营状况确定。试用期月基本工资为 元。 3. 乙方同意,甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,对乙方的工资待遇需经过 与公司职工代表协商确定后,按甲方规定予以调整。 4. 甲方发薪日期为每月 日,实行先工作后付薪。 五、甲方的权利与义务 1、有关乙方的劳动保险与福利待遇,甲方按国家和佛山市有关规定执行。 2、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件; 3、依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬; 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会; 5、要求乙方遵守国家法律法规; 6、甲方对乙方实行有条件奖金制度以及享受年假制度,具体为: (1、乙方在甲方处工作第一年不享受年假; (2、乙方在甲方处工作的第二年可以按照规定享受 5天年假,每年递增一天,直至 15天。具体的参见《员工手册》 (3、奖金的发放按照公司营业状况,每年在春节前左右发放。 7、 对于乙方工作不力严重影响工作进度及产品质量或管理时,有权对乙方工作行为决定 进行处罚或解除聘用合同。 8、甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资; 六、乙方的权利与义务 1. 乙方必须遵守国家的法律、法规和规定。 2. 乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度、员工守则,甲方有权按国家法律和本单位的 规定对乙方进行管理、规范和奖惩。 3. 乙方拥有甲方授予的职权,并承担自身工作所产生的全部责任。 4. 乙方需认真履行职责,对涉及公司员工或客户人身安全 /财产安全、公司财物损坏等突 发问题时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 5. 员工忠实义务。乙方保证,在应聘面试、复试及受聘录用阶段,向甲方提供的一切个 人资料和图表、文件,包括但不限于入职申请表、学历 /学位 /资质证书、工作履历、家庭成 员基本情况、 身体健康状况、 病史、 守法经历等资料均属实。 如有虚假陈述或提供虚假证明, 即为乙方以欺诈手段订立本合同, 违背甲方真实意思, 本合同无效。 甲方有权随时终止合同 并无须支付任何补偿。教育情况虚假的,视为不具备相关学历、学位;资质证书虚假的,视 为不具备相关资质; 乙方已付出劳动的, 可按甲方单位相近岗位、 近似教育水平、 资质员工 的最低档劳动报酬计。 6. 乙方在收到甲方空白书面 《劳动合同》 后至少于次日需与甲方签署该合同, 因乙方原因