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大学生职业生涯发展与规划 content ?探索自我 ?探索职业 ?目标设立 ?执行与反馈 主要步骤 职业生涯规划的分类 自我探索 自我探索的方法 自我探索—职业人格 霍兰德的类型理论 霍兰德的职业人格六边形 解读霍兰德的六角型模型 内部一致性（consistency）：位置关系 区分性（differentiation）：高、低分差 适配性（congruence）：人格与环境匹配的程度 了解职业人格 网络测试中心 课堂活动—“别人眼中的你” 职业倾向测试（教材） 自我探索—职业价值观 价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准和品质。 生涯大师舒伯认为“职业价值观”是个人追求的与工作有关的目标，它是人生价值观在职业问题上的反映。 思考：你将在工作中寻找什么？ 思考：你判断工作“好”、“坏”的标准是什么？ 自我探索--职业价值观 重要价值观列表： 人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定、安全、创造性、多样性和变化性，乐趣、自由独立、平等、被认可、受尊重、能帮助他人、成就感、成功、名誉、地位、权利、影响他人，发展/成长机会、挑战性、健康、家庭、幸福、为社会服务…… 12类： 收入与财富--兴趣特长—权力地位—自由独立—自我成长—自我实现—人际关系—身