海培中心主任竞聘实施方案.docVIP

PAGE 7 海培中心主任竞聘实施方案 为推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，推行竞争上岗，激活海培中心的用人机制，促进海培中心可持续发展，现根据海培中心实际，特制订本竞聘方案。 一、竞聘岗位 海培中心主任（1名） 二、竞聘条件 （一）具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格；在海隆或厦轮系统内工作满3年以上的人员，年龄在55周岁以下。 （二）爱岗敬业，遵纪守法，具有较强的敬业精神；为人公道正派，清正廉洁，具有良好的职业道德操守及较强的感召力、凝聚力和执行力。 （三）具有履行竞聘岗位所必需的专业知识和业务技能，了解船员培训及相关法律法规和政策，熟悉企业经营管理工作。