信息系统分析与设计教学团队-江西财经大学档案馆.PPTVIP

感谢学校各个职能部门、兄弟学院对会计学院各项工作的支持！ * 祝愿各位领导、老师： * * ——2014年会计学院工作总结 汇报人：章卫东 深化改革促发展 真抓实干显成效 * 汇报提纲 一、深化学院内部改革，创新学院发展机制 二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 四、国际化办学上层次，专业性名片添新彩 五、专业竞赛成绩斐然，助力学校声誉传播 * 一、深化学院内部改革，创新学院发展机制 课堂教学 46952.04 817个教学班，178门课程，人均469.52 出台了“十项改革措施” 繁重的教务任务 一 深化学院的教育改革 二 改革人才引进制度 三 改革科研奖惩制度 四 改革本科教学管理制度 五 改革研究生培养机制 六 改革行政人员的管理办法 七 改革创收管理，改善民生 八 改革国际化办学制度 九 改革学生综合素质评价 十 改革专业、职业教育 层次 会计专业人数 博士生 22 MPAcc 651 MAud 120 统招研究生 170 全日制本科 3598 二专 1924 国际学院 961 专业 分项 工商管理类（会计学CPA、财务管理） ACCA CIMA 一志愿 1676 416 87 二志愿 556 251 152 录取率 100% 100% 100% 就业率 CPA 91%会计学90.73%财管83.4% 92.3% / 学院各专业计划招生620人，录取数801人 招生就业情况 * 二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 1、把人才引进作为学院的头等大事来抓 ▲针对会计博士引进难的问题 ▲学院成立人才引进工作小组 ▲建立了院领导联系重点院校制度 ▲出台了《会计学院引进人才科研 经费配套管理办法》 ▲今年从厦门大学等重点院校引进 了罗劲博等4名博士 2014年学院引进人才一览表 序号 姓名 院校名称 学历层次 1 罗劲博 厦门大学 博士研究生 2 李世刚 厦门大学 博士研究生 3 熊家财 暨南大学 博士研究生 4 杨书怀 江西财经大学 博士后 * 2、一手抓人才引进，一手抓人才培养 （1） 积极选派青年博士出国进修，黄蕾等3位教师出国进修半年 （2）支持教师参加各类学术活动，特别是中国会计学会及其分会组织 的学术活动，全年派出38位教师参加国内学术会议 （3）院推出“青年人才培养计划”给予培养对象的教师配套一定的科 研经费对象的教师 （4）青年教师教学观摩赛 姓名 学历学位 毕业院校 谢盛纹 博士研究生 中南财经政法大学 廖义刚 博士研究生 厦门大学 曹玉珊 博士研究生 西安交通大学 周冬华 博士研究生 复旦大学 张洪辉 博士研究生 华中科技大学 青年人才培养计划名单 二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 周冬华教师教学观摩赛 廖义刚教师出国进修 * 3、一批青年教师正在茁壮成长 （1）廖义刚入选“财政部会计类领军人才”培养计划 （2）周冬华等2名教师评为“教学十佳”，邹斌等3人评为“金牌主讲教师” 刘国英等3人评为“网络教学十佳”教师 （3）青年教师成为国家“两金”立项的主力军 2014年学院教师教学荣誉一览表 序号 荣誉称号 获奖人 1 教学十佳 周冬华、谢波 2 金牌主讲教师 严真红、邹斌、陈丹 3 网络十佳教师 刘国英、邹斌、杨书怀 序号 项目 负责人 编号 1 基于签字注册会计师流动的会计师事务所变更研究 谢盛纹2 外部审计监督、信息传导机制与投资效率 廖义刚3 市场竞争、不确定性与企业非效率投资 张洪辉4 证券分析师托市行为投资者反应与上市公司融资策略 周冬华5 多元化经营、环境不确定性与审计治理效应 廖义刚6 分析师额外签发现金流预测报告的动机和经济后果 周冬华7 企业声誉与财务报告质量--基于契约执行机制的研究 管考磊8 签字注册会计师个体执业行为特征及其结果研究 谢盛纹青年教师国家“两金”立项表 二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 * 4、组建了4个新的院级科研创新团队 二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 * 二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 5、开展了丰富多彩的学术交流活动 邀请了我校校友、北京国家会计学院党委书记秦荣生等著名专 家来校讲学共计18场次 美国伊丽莎白大学袁小黎讲学 我校校友秦荣生先生讲学 台湾东吴大学詹乾隆先生讲学 * 6、取得一批高质量科研成果 （1）今年成功立