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劳务合同书
甲方(单位)名称:
地址:
乙方(个人)姓名: 性别:
居民身份证号码: 电话号码:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳务期限和工作内容
1.1用工期限暂定为 年 月 日至 年 月 日,具体用工期限根据甲方经营情况做调整。
1.2根据甲方工作需要,乙方同意完成__________________工作。
1.3工作时间:乙方工作时间按国家规定及甲方内部规定办理。
1.4乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第二条 劳动保护和劳动条件
2.1甲方应按国家和省、市有关临时性用工劳动保护的政策,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.2甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2.3甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。
2.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
第三条 劳动报酬
3.1乙方的工资标准为 元(含税),由甲方按双方约定的方式定期发放。
3.2甲方应按国家劳务性用工相关规定向乙方支付劳动报酬。
第四条 社会保险待遇及其他
4.1甲方支付的劳务工资中包含了甲方为乙方购买的医疗、意外伤害、失业、养老、工伤以及生育等保险费用以及工作中的安全、卫生保障费用。
第五条 劳动纪律
5.1甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
5.2乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德,为甲方尽职工作。
5.3乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。
第六条 合同的变更、解除、终止、续订
6.1 本合同期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签合同,并应提前1个月办理续签合同手续。
6.2 经双方协商同意,可变更合同有关内容并办理合同变更手续。
6.3甲方因自身经营状况发生变化,可以变更本合同,但应提前30天通知乙方。
6.4 任何一方提前解除合同,均应提前30日通知对方。
6.5 具有下列情况之一,甲方可以解除本合同:
6.5.1 乙方因违法犯罪被劳动教养或被判处刑罚的。
6.5.2严重违反劳动纪律或规章制度,对经济权益造成损害的,造成严重后果以及严重违背职业道德,造成极坏影响的。
6.5.3盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的及其它违反国家法律规定的。
6.5.4出现以上情形之一的,甲方解除合同时可不提前通知乙方。
6.6有下列情形之一的,甲方可以辞退乙方,且无需提前通知:
6.6.1违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成经济损失的。
6.6.2 工作质量差,服务态度恶劣,损害甲方利益的。
6.6.3无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。
6.6.4 出现以上情形之一的,甲方辞退乙方时可不提前通知。
第七条 违约赔偿
7.1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方工资报酬的,乙方有权向甲方要求支付,甲方拒不支付的,乙方有权采取法律措施。
7.2乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和地方有关规定给予赔偿。
7.3因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,若给对方造成损失的,应赔偿损失。
第八条 争议处理
因履行本合同发生的争议,双方协商、调解解决,协商、调解不成的,可以依法采取法律措施。
第九条 其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方 (盖章)
法定代表人或 乙方 (签名/手印) :
委托代理人 (签名) :
年 月 日 年 月 日
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