内蒙古财经大学2017年处级干部竞聘上岗工作实施细则.docxVIP

PAGE PAGE 4 内蒙古财经大学2017年处级干部 竞聘上岗工作实施细则 按照《内蒙古财经大学2017年处级干部调整工作实施方案》（以下简称《方案》）关于聘任程序的有关规定，特制定本实施细则。 一、竞聘的岗位及条件 （一）竞聘岗位 1.党政管理岗（副处级岗位） 4人 2.学团管理岗（副处级岗位） 2人 3.教学管理岗（副院长岗位） 4人 （二）岗位任职基本条件 1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，不断提高政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 2.解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，卓有成效开展工作，具有胜任岗位工作的组织协调和战略规划能力、文化水平和业务知识，敢于负责，勇于担当，能结合学校和本部门（单位）实际创造性地开展工作。 3.坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则。有民主作风，有全局观念，善于团结同志。 4.在党务部门任职，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。 5.近三年年度考核称职及以上。 6.为了促进干部年轻化，本次聘用年龄限定在45周岁以内（1972年11月1日后出生），具有正常履行职责的身体条件。 （三）岗位任职资格 1.党政管理岗竞聘资格：正科级岗位工作三年（含）以上；具有硕士及以上学位，后勤保卫类岗位可适当放宽至本科学历。实行任职试用期制度，试用期一年。 2.学团管理岗竞聘资格：正科级岗位工作三年（含）以上（团委副书记岗位特别优秀的可以破格）；1982年11月1日后出生；具有硕士及以上学位；优先选拔蒙汉兼通的年轻干部。实行任职试用期制度，试用期一年。 3.教学管理岗竞聘资格：系主任（正科级）岗位工作三年（含）以上；具有副教授及以上专业技术职称的教师在校工作三年（含）以上；按学校政策引进的高学历、高职称人员可不受任职和校龄限制；具有硕士及以上学位。实行任职试用期制度，试用期一年。 二、竞聘上岗的程序和办法 （一）公布竞聘岗位、资格条件、基本程序和办法 公布竞聘岗位、资格条件、基本程序和办法等事项，并要求各单位、部门负责人及时通知到本单位全体教职工。在国外进修学习、在外挂职锻炼等不能返校参加竞聘演讲的同志，可以通过视频方式进行。 （二）报名与资格审查 1.报名。符合岗位任职条件和资格的人员，填写《内蒙古财经大学处级领导岗位申报表》，分别由所在单位领导、分管校领导签署推荐意见，报党委组织部。 2.资格审核。成立“内蒙古财经大学申报处级岗位人员资格审核领导小组”，对申报处级岗位人员进行资格审核。 3.确定参加竞聘人员。经领导小组审核，将符合条件的各岗位竞聘人员向校党委书记办公会汇报；校党委书记办公会讨论确定各岗位参与竞聘人员和评分专家组成员。 （三）竞聘演讲 竞聘人员要围绕“竞聘的自身优势及工作设想”这一主题准备竞聘演讲。竞聘演讲拟于2017年11月2日进行，报名时间从2017年10月31日下午15:00开始至2017年11月1日晚20:00结束。 1.个人演讲时间限制在8分钟之内。 2.听讲人员：评分专家组成员；各岗位所在部门的人员、分管或联系领导、竞聘人员、组织部和纪委的工作人员；其他自愿参加的人员。 3.评分办法：评委对竞聘演讲评出优秀、良好、一般三个等次；听讲人员填写《×××岗位竞聘演讲评价表》供组织部参考。 4.评价结果：组织部对各岗位竞聘演讲评价情况汇总后向校党委书记办公会汇报。 （四）确定考察对象、组织考察 校党委书记办公会酝酿提出各岗位拟提任初步人选，经党委会研究确定考察对象。由校党委组织部牵头成立考察组，对拟提任的各岗位初步人选进行考察，考察以召开民主测评会、个别谈话等方式进行。各考察组汇总考察结果并向校党委书记办公会汇报。 （五）审核拟任人选的党风廉政情况 学校纪委和党委组织部认真征求拟提任干部所在单位意见，严格执行“五必查”（干部档案、个人有关事项报告、廉洁自律情况、违规违纪问题线索、公示和试用期间信访举报必查）。做出各岗位拟提任初步人选的党风廉政情况报告，如有不宜提拔的或不服从组织安排的不予提拔使用。 （六）党委研究决定 校党委会研究确定提任处级领导干部人选，公示后向上级党组织报备。 （七）履行任职手续 公示结果不影响任职的，履行任职手续。 三、纪律要求 1.严格遵守纪律，严禁拉票贿选、拉帮结派、买官卖官、跑官要官、说情打招呼、跑风漏气；严禁造谣、诬告他人。 2.各相关工作人员要严格遵守干部选拔任用工作纪律，严格竞聘工作程序，认真履行职责，严禁私自泄露有关情况；严禁在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。 纪委全程监督，确保本次干部竞聘工作顺利进行。 监督举报电话： 纪 委：