人力资源对新员工公司背景调查流程和要求.docVIP

背景调查流程和要求 目的： 背调对象： 背调内容： 背调方式： 背调渠道： 调查内容： 背调技巧： 特殊情况处理： 填写背调表： 背调结果运用： 注意事项： 12．附表：《员工背景调查表》 1．目的： 为加强对拟录用人员的了解，保证拟录用人员资料、经历的真实性。 2．背调对象： 公司所有面试通过拟录用的人员都应该进行背调。 3．背调内容： 根据应聘岗位的不同，背调内容应有所侧重，通常背调应涵盖以下内容： 1）证书：身份证、学历证、学位证、职称证； 2）在原单位任职时间、职位是否属实； 3）工作业绩如何； 4）人品如何； 5）有无遗留问题、经济问题； 6）薪资水平； 7）辞职原因及时间； 8）劳