【HR必读】从HR菜鸟到总监（分析透切深刻PPT，读完让你做总监）.pdfVIP

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2019-05-25 发布于山东
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【HR必读】从HR菜鸟到总监（分析透切深刻PPT，读完让你做总监）.pdf

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【HR必读】从HR菜鸟到总监（分析透切深刻PPT，读完让你做总监） HR专业化的五个层次层次5 •忘掉HR，用最简单的方法解决难题层次4 •了解部门需求，能设计方案，并落实 •有自己的实践案例基础，对一个模块什么时间做，怎层次3 么做成功有见解 •不仅仅知道HR名词，还能讲出一大堆理论来，听层次2 起来是那么回事层次1 •满口能讲一堆HR名词，经常把人搞晕 2 HR水平与价值高级HR 中级HR •让老板认可到HR 的价值，HR不可初级HR •完成公司各项或缺 HR任务 •能执行好HR流 •让员工觉得HR是程 •让相关部门、主其职业发展的贵 •上司感觉执行到管经理感觉到HR 人工作的重要性位 •部门支持HR工 •差错少就是价值. 作； 3 职业选择的五个阶段毕业 3年 5年 8年 10年以上选方向选职业通道选一生职业方向设计一生职业目标坚持做一件事 4 写给刚HR的几点忠告 • 选好一个上司，跟对人很重要，一种是专业能力非常强的；另外一种是敢于放权让你干的； • 快速学习各种HR专业知识，HR专业能力必须要厚实； • 敢于在公司实践各种HR内容，在操作中的学习比书本上好很多； • 必须要去了解业务，了解业务流程，关键点，要不空有本事无处应用 5 如何让你的职业生涯不迷茫特别是人物传记类，找到你多看