s4标一工区安全质量日常考核管理办法.doc

PAGE 新建格尔木至库尔勒铁路新疆段站前工程 安全质量日常考核管理办法  编制： 审核： 审批: 中铁十五局集团有限公司 格库铁路新疆S4标项目部一工区 PAGE PAGE PAGE 6 PAGE 1 安全质量日常考核管理办法 为适应公司的管理模式，结合现行的责任成本管理、项目管理办法，及局集团公司管理办法，制定中铁十五局集团有限公司格库铁路新疆S4 标项目部一工区安全质量考核奖励与处罚办法，具体办法如下： 一、奖励 1、 月安全奖励条件：项目部月内无重伤及以上事故，轻伤率不超过一起，无铁路交通C类及以上事故，无交通事故，项目部按时发放安全奖。 1） 奖励标准 ⑴给予项目部项目经理、书记、安全监察长、安质部长、各发安全奖400元； ⑵给予副经理、总工程师、安全员、质检员，各发安全奖300元； ⑶给予工程部长、物设部长、办公室主任、试验室主任、架子队长安全员各发安全奖200元； ⑷架子队技术主管、领工员、小车司机、电工各发安全奖100元； ⑸给予项目部部门职员各发安全奖50元； ⑹给予项目部厨师、门卫等其他人员各发安全奖50元。 2） 考核办法 ⑴经理或书记每月25日左右，带队对项目部所有开工点进行安全、质量大检查，副经理、总工程师、及各部门负责人参加，检查后及时召开安全例会，在会上对检查情况进行通报。经理或书记没有带队（召开例会）组织检查的取消当月奖励的50%；副经理、总工程师及各部门负责人无故不参加安全质量大检查且未向经理或书记请假的取消当月奖励的50%。 ⑵安质部长每周五左右组织对各架子队的周检，要求现场安全监察长、安全员、队长、领工员、队技术负责人参加，以上人员如无故不参加且未向安全监察长或安质部长请假的则取消当月奖励的20%。 ⑶安质部组织的对架子队人员的安全教育培训及其它各类会议，对于已通知到但无故不参加的且未向安质部长请假的取消当月奖励的50%；对于迟到、早退和没有参加考核的取消当月奖励的20%；三级教育卡及微型档案填写不完整，缺少照片和身份证复印件的每样取消当月奖励10%。 ⑷每月25日左右由安质部组织进行重大危险源辨识及评价，危险源辨识及评价小组成员参加，对于已通知到但无故不参加危险源评价会议且未向经理或书记请假的取消当月奖励的50%。 ⑸安质部组织的各项安全活动，相关人员不积极配合的，取消当月奖励20%～100%；对于安质管理人员日常开展的安全管理工作有阻扰行为或是不配合的，视情节轻重取消当月奖励的20%～100%。 ⑹架子队发生一般安全事故，未造成人员伤亡，经济损失不超过1000元，视情节轻重及责任大小取消现场管理人员当月奖励的20%～50%；取消事故责任人当月安全奖励，并根据安全生产管理办法的要求另行处罚。 ⑺架子队发生一般安全事故、一般交通事故或险性事故，造成人员轻伤，经济损失1000元～5000元，视情节轻重及责任大小取消现场管理人员当月奖励的30%～100%；取消安质部长当月奖励的30%；取消事故责任人当月安全奖励，并根据安全生产管理办法的要求另行处罚。 ⑻对于每月发生的安全费用，其它部门未向财务部、安质部提供相关资料的，取消部门负责人当月奖励的50%。 ⑼凡在深基坑作业、吊装、冬季雨季施工工程，以及交叉、高空、多层作业等，工程部未编制专门安全措施，取消部门负责人当月奖励的30%，取消施工架子队技术负责人当月奖励的50%； ⑽架子队已进场大型机械无生产合格证、检验报告，操作人员无操作证，每发现一辆，取消物设部负责人当月奖励的50%，取消相关责任人当月奖励的50%。 ⑾食堂食物如有变质食品，厨房卫生不合格，每发现一处，取消食堂人员当月奖励的50%；饭菜中有石子、虫子等杂物，每发现一次，取消食堂人员当月奖励的20%；因食品问题发生就餐人员食物中毒现象，取消食堂人员及分管食堂的管理人员当月安全奖励。 ⒀各架子队驻地发生物品丢失情况，经调查认定属于外来人员偷盗的，取消门卫当月安全奖励。 3）项目部实现安全年，按本年度个人发放安全奖总额的30%对个人进行年度安全奖励。 4）凡在安全生产工作中经考核成绩突出，具备下列条件之一的，给予经济奖励。 ⑴在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改变以及合理化建议，并得到有关部门认可，根据其贡献大小分别给予奖励200～500元。 ⑵在施工中及时消除重大隐患，防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的人员，根据其贡献大小，分别给予奖励100～500元。 ⑶对于坚持原则，制止违章指挥、违章作业，为维护安全施工做出贡献的，由安质部核实后给予奖励100～200元。 ⑷重大危险源顺利消除，未发生安全生产事