房产中介直营店薪资制度.doc

房产中介直营店薪资制度 一、?薪资? ?1、区域经理：试用期一个月，底薪 元/月。当月团队业绩额达到 万直接转正，转正后底薪为 元/月。? 2、?大店长：试用期 个月，底薪 元/月。 ?3、?店长：试用期 个月，底薪 元/月 ?4、?组长：试用期 个月，底薪 元/月。 备注：◆?店长（含代理店长）业绩考核标准为三个月内完成两单合，或者个人业绩额为 万；? ◆店长（含代理店长）的业绩不自提。 5、?经纪人：? ①??无经验新入司人员试用期三个月，底薪 元/月。三个月内完成业绩达到 元可直接转正，底薪为 元/月。 ②??6个月（当月加前5个月）业绩达到 元，底薪为 元/月并晋级为高级置业顾问；? ③??6个月（当月加前5个月）业绩到达 元，底薪为 元/月，并晋级为资深置业顾问；? 备注：◆?转正后置业顾问每月需要完成 元业绩 ◆所有新招聘人员须通过考察期后方可进入试用期，考察期为七天，考察期无底薪。试用期开始后，通过考察期人员，七天的考察时间按照试用期职务标准结算工资。? ◆转正后经纪人如连续三个月不能完成业绩总额 元以上者取消所其薪资待遇，并视为自动离职。 ◆所有晋级为高级置业顾问人员均可竞聘组长、店长。 二、提成比例标准（按阶段性提取） 档数 月业绩额 经纪人 1 0——4000元 10% 2 4001——12000元 15% 3 12001——25000元 20% 4 25001——40000元 25% 5 40001——58000元 35% 6 58001元以上 40% 备注：?◆?上述表格内容，阶段提取。? ◆?月业绩考核截止日期为每月最后一天18:00。（业绩完成：普通件以中介服务费收取后即可视为完成，大包交易以案卷办理结束为准）? ◆?组长个人业绩不记入组长本人团队业绩提成，组长个人业绩额按照经纪人提取方式执行。? ???? ??◆?团队业绩额每店/组累计业绩额（包括，买卖、租赁、贷款、代办等）。? 三、信息分成比例标准? 店内员工 比例 店内员工 比例 登记房源 10% 拿钥匙 5% 签订独家协议 10% 协助成单 5% 图片加户型图 10% 客源 10% ?备注：◆?独家房源/客户是指员工经过实地勘验、拍照，存留房屋权属证件（复印件），存留钥匙?工作，与客户达成要约代买（代卖）协议。? ????????? ?◆?图片加户型图要求实地拍摄、勘察，有室内图片5张，户型图1张，园区图1张，缺少任意一张不给予分成。? ?四、勤奋奖? ????1、当月 日前开租赁单且业绩达到3000元以上者奖励50元。? ?????2、当月 日前开买卖单且业绩达到30000元以上者奖励100元。????? ?3、当月入职新员工 日前签成买卖单奖励100元。? ?????4、当月入职新员工 日前签订租赁业绩达到2000元，奖励50元。?