万科地产员工手册(跳槽带出资料).pdfVIP

万科员工手册目录 前言 内部调动 晋升机制 第一章 入职指引 个人资料 第七章 劳动合同 报到程序 适用范围 试用与转正 合同期限 入职引导人 合同签订、续订、变更和解除 工作时间 完备调离手续 离职面谈 第二章 职员纪律 纠纷处理 办公管理 考勤制度 第八章 员工关系与沟通 工作相关责任 沟通渠道 意见调查 第三章 薪金 信息沟通 发薪日期 职员申诉程序 薪金系列 薪金调整机制 第九章 职工委员会 第四章 福利 第十章 职员职务行为准则 假期 基本原则 社会保险 经营活动 贺仪与奠仪（限转正后） 兼职 独生子女费用 个人投资 职员活动 利益 职员宿舍 佣金和回扣 交际应酬 第五章 奖励和处分 保密义务 奖励 保护公司资产 处分 行为的自我判断与咨询 第六章 培训、考核与发展 第十一章 其他 培训与发展 职员劳动安全 培训体系 台风安全措施 培训形式 保护知识产权政策 培训种类 权利保障 培训积分制度 批准、修改与解释 培训信息公布和查询 其他 考核评估 1 前 言 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员 提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 本适合适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。 本适合所管：“公司”（或“