2020版高考政治人教版（全国通用）加练半小时：第13练 .docx免费

1．“中国制造2025”已上升为国家战略，这必将促使我国从制造大国转向制造强国。建设制造强国，既需要领军型人才，也需要大批技能高超的技工队伍。这主要是基于(　　) A．劳动者在生产力发展中发挥着主导作用 B．劳动者素质是先进生产力的集中体现和主要标志 C．健全生产要素按贡献参与分配制度的内在要求 D．保障劳动者合法权利、构建和谐劳动关系的需要 2．2018年10月29日，S省就业服务管理局在L县举办“就业扶贫”专场招聘会，帮助贫困群众与用工企业达成了就业意向。S省就业服务管理局的做法(　　) ①是基于就业是民生之本，就业扶贫能改善贫困群众的生活 ②表明帮助贫困群众就业是就业服务管理局的工作宗旨 ③主旨是解决企业招工难问题，推动企业发展 ④能助力困难群众脱贫，促进社会和谐 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．所谓“失业怪圈”是指以下这种经济传导现象：家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难。针对这一怪圈，你对政府的建议是(　　) ①稳定物价，缩小社会收入差距 ②改善就业结构、加强职业培训 ③加强引导、完善市场就业机制 ④加强立法，保障劳动者合法权益 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ 4．现实中很多大学毕业生找不到合适的工作，而与此同时许多用人单位也总招不到合适的人才。针对这样的情况，你会建议大学生们(　　) ①把加快发展经济作为解决就业难的根本途径 ②树立竞争就业观，选择适合自己发展的就业岗位 ③树立正确择业观，综合考虑个人和社会的实际需求 ④树立平等就业观，脚踏实地，从点滴做起 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中，在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时，71%的网友选择“不敢”，还有16%的人选择“不和单位计较”。在回答“通过什么渠道解决”时，35%的人选择“消极怠工”，选择“没多少钱，算了”和“无所谓”的各占14%,20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明(　　) ①劳动者的权利意识和法律意识有待增强 ②具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础 ③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益 ④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明(　　) A．我国劳动者的维权途径不畅通 B．劳动者获得劳动报酬的权利受到了侵犯 C．侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视 D．追求经济效益是企业经营的唯一目的 7．“劳动工资无保证、劳动超时无报酬、劳动安全无保障”，这经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要保证是(　　) A．依法取得劳动报酬 B．接受职业技能培训，增强权利义务意识 C．依法享受社会福利 D．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同 8．作为珠三角的县级市，H市出口加工型企业创新不足，升级缓慢，经济效益下滑；传统服务业比重达80%，现代服务业偏低；该市劳动人口以进城农民工为主，高中以下文化程度人口占比高达80.4%，劳动者素质与产业升级要求不相适应，高层次技术人才短缺严重。“就业难”与“招工难”并存。此外，从2012年起，该市劳动年龄人口开始减少，人口红利逐渐衰减。 结合材料，运用经济生活知识，提出解决H市就业问题的政策建议。 答案精析 1．A　[B说法错误，科学技术是生产力的主要标志，故排除；C、D与材料主旨内容不符，故排除。] 2．B　[②错误，就业服务管理局属于行政机关，其工作宗旨是为人民服务；③错误，主旨是解决就业问题。] 3．C　[①错误，稳定物价以及缩小社会收入差距与题意无关。④表述错误，立法机关要加强立法。] 4．D　[①不是大学生的做法，不合题意。②不合题意，材料主要强调出现的冲突，大学生找不到工作，企业招不到工人。] 5．B　[调查结果说明劳动者的权利意识和法律意识有待增强，劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益，①③符合题意；自觉履行劳动义务是劳动者获得权利的前提和基础，②不符合题意；④与题意不符。] 6．C 7．D　[在我国，维护劳动者合法权益的重要保证是实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，D正确且符合题意；其他选项都不符合题意，均应排除。] 8．(1)实施创新驱动战略，推动出口加工型企业优化升级，创造更多就业机会。 (2)大力发展现代服务业，广开服务业就业渠道。 (3)加大财政投入力度，提高劳动者科学文化素质，加快培养和引进高层次专业技术人才。 (4)实施积极就业政策，加强引导，完善市场就业机制，促进劳动力资源合理配置。