- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
住宿跟餐饮业年定报制度企业培训课件文档
住宿和餐饮业年定报制度企业培训课件 广州市统计局贸易外经处 2012年12月 主 要 内 容 第一部分制度总说明 制度总说明(P2-P4) (一)调查目的和依据 (二)制度的性质 (三)统计法律事务告知 (四)制度的统计范围、统计内容及调查单位确定 (五)数据采集 (六)报表的组织实施方式 (七)本制度由广州市统计局贸易外经处负责解释 (八)广州市及各区(县级市)统计局联系方式 (九)数据采集平台地址 (三)统计法律事务告知 为保障政府统计数据真实、准确、完整和及时,根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规,特将统计调查对象的有关统计法律事务告知如下: 1.依法确定本单位统计负责人和统计人员,并请于接到《统计法律事务告知书》之日起十五日内将统计负责人和统计人员名单(姓名、职务、联系方式)报到所在地区(县级市)统计局,统计负责人或统计人员有变动的,应当在十五日内将变动情况告知所在地区(县级市)统计局; 2.依法聘请、任用持有统计从业资格证书的人员从事统计工作; 3.按照《统计法》的要求,为保障源头数据质量,做到数出有据,调查单位应该设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的审核、签署、交接和归档等管理制度; 4.依法真实、准确、完整、及时地填报本报表制度规定的统计调查表; 5.统计调查表网上直报后,须打印存档,单位负责人或统计负责人和统计人员必须在报表上签字(章),并加盖单位印章。2012年年报需同时打印报送一式一份归口管理的区、县级市统计局; 6.要严格按照本报表制度规定的各表上报时间和填报要求报送数据。 第二部分年定报需填报的报表、统计范围及上报时间 年报(P5) 定报(P5) 定报(P6) 第三部分年定报各表填报要求 法人单位基本情况101-1表(P7)(S107表) 数据来源:根据法人单位的基本情况填报。 免报部分:灰色底部分“101 组织机构代码”和“104 报表类别” , “103 行业代码”, “105、106”中的“区划代码”;“191 单位规模”、“192 从业人员”和“193 企业主要经济指标”等指标;关于建筑业、房地产等其他专业的指标。 审核要点: A.分组标志指标。包括行业类别、登记注册类型、控股情况、隶属关系、零售业态等。 B.“212 产业活动单位数”与“103 行业类别”的对应关系、与填报101-2表“103 行业类别”的对应关系。 产业活动单位基本情况 101-2表(P9) 数据来源:根据法人单位下属所有产业活动单位的基本情况填报。 免报部分:灰色底部分“103 行业代码”和“105”中“区划代码、城乡代码”;“182 产业活动单位归属法人单位情况”指标数据 。 “195 经营性单位收入”指经营性产业活动单位在全年生产经营活动中取得的收入。限企业产业活动单位填写本项。 “196 非经营性单位支出(费用)”限事业、机关、社团、基金会、居村委会及其他产业活动单位填写本项。其中具有行政事业性质的产业活动单位填报日常业务支出,包括除固定资产购置以外的所有经常性业务支出;其他产业活动单位填报各种费用合计,包括业务活动成本、管理费用、筹资费用和其他费用。 产业活动单位基本情况 101-2表(P9) 审核要点: A.归属于同一法人单位的各行业产业活动单位数与101-1表中“212 产业活动单位数”对应。 B.归属于统一多产法人单位的产业活动单位“192 从业人员期末人数”合计与其归属法人单位102-1表“从业人员期末人数”一致。 C.归属于同一住宿和餐饮业多产法人单位的住宿和餐饮业产业活动单位所填“195 经营性单位收入”合计须与S104-1表“营业额”一致。 从业人员及工资总额(P11) 102-1表(202-1表) 数据来源:根据法人企业的从业人员及工资总额情况填报。 调整表内部分指标,增加按职业类型的分组、直接从事生产经营活动的平均人数等内容。 免报部分:从业人员平均工资、“补充资料一”、“补充资料二”。 不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位组织机构代码和单位详细名称( “补充资料三” )。 202-1表(季报)第四季度报表免填。 统计原则:人员统计要执行 “谁发工资谁统计(劳务派遣人员除外)”的原则。法人单位使用的劳务派遣人员,应由实际用工单位统计,“谁用工谁统计”,无论用工单位是否直接发放工资。 季报平均人数:以年初至报告季内各月平均人数之和除以报告季内月数求得。 年报平均人数:以12个月的平均人数相加之和除以12求得,或以4个季度的平均人数之和除以4 从业人员期末人数(01)指报告期末最后一日24时在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标,不包括最后一日当天及以前已经与单
您可能关注的文档
- 珠海万科金域蓝湾资料文档.ppt
- 珠江地产投资集团品牌推广方案计划资料文档.ppt
- 珠江啤酒sncr培训资料文档.ppt
- 珠江啤酒促销方案计划资料文档.ppt
- 珠江啤酒深圳市场赢销策略细化跟执行方案计划资料文档.ppt
- 珠江三角洲的农业发展资料文档.ppt
- 珠三角农业物流发展资料文档.ppt
- 株洲市工商职业技术学校模具制造技术专业-说专业资料文档.ppt
- 诸暨市牌头镇小电子教本title资料文档.ppt
- 诸暨同方豪生大酒店人力资源管理分析文档.ppt
- “新质生产力”与全球产业链重构 -价值链、空间链、供应链三维驱动 202502-新发展研究院.pdf
- 2024年安全生产验收制度(二篇) .pdf
- 中控在有色行业智能制造的探索.docx
- 数据资产核心政策.docx
- 【易凯】2024年GLP-1赛道大事记.pdf
- 中汽协:2025年1月中国汽车产销报告-中汽协产销.docx
- 2024年资产支持票据市场年度报告:两年蛰伏涅槃归来,票据试点行以致远 -大公国际.pdf
- 2025年全球人才展望:见解·预测·建议+2025+Global+Talent+Outlook+Report:Insights,+Predictions,+and+Recommendations.pdf
- 中国不动产首席展望 2025 调研报告.docx
- 数字化转型基本普及,智能化升级战略突破.docx
最近下载
- 党员领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料.docx VIP
- 新改版苏教版六年级下册科学全册知识点.doc
- 建设单位管理指南.ppt VIP
- 人力资源管理诊断告及建议.ppt
- 新闻采访与写作.ppt VIP
- 项目1 1.1 植物生产与环境概述(1)(课件)- 《植物生产与环境》(高教版第四版)同步精品课堂.pptx
- (人教2024版)英语七年级下册全册单元知识点讲解+思维导图(新教材).docx
- 2025年临床医师定期考核试题中医知识题库及答案(共300题).doc
- 学校校长2023年度生活会个人对照检查材料.doc VIP
- 2024-2025年度民主生活个人“四个带头”检查发言材料八篇.docx VIP
文档评论(0)