20XX年企业人力资源管理流程.docVIP

PAGE 0 - X X X 服 饰 有 限 公 司 人 力 资 源 管 理 制 度 行政人力资源部编制 2013年 制定： 审核： 批准： 目 录 一、岗位编制管理工作流程……………………………………………… 2 二、招聘管理工作流程…………………………………………………… 5 三、录用、就职管理工作流程……………………………………………14 四、劳动合同管理工作流程………………………………………………22 五、试用、转正管理工作流程……………………………………………25 六、考勤、请休假管理工作流程…………………………………………31 七、员工调动管理工作流程………………………………………………39 八、绩效考核管理工作流程………………………………………………44 九、奖惩管理工作流程……………………………………………………49 十、劳动争议管理工作流程………………………………………………55 十一、离职管理工作流程…………………………………………………58 岗位编制管理工作流程 1. 目的 保证公司产业的有序扩张，达到经营规模和人员规模的协调发展。 2. 适用范围 本流程适用于对XXX服饰有限公司各部门的岗位设置及编制管理。 3． 岗位编制管理的职责 3.1 行政人力资源部根据公司事业发展的需要