行政人事经理岗位职责.pdfVIP

行政人事部的岗位职责 行政人事经理岗位职责 一、行政方面： 1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2 、 负责公司通用规章制度的拟定、 修改和编写工作， 协助参与专用标准及管理制度的拟定、 讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 3 、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。 4 、 监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜。 5 、 负责做好公司来宾的接待安排， 组织、协调公司年会、员工活动， 开展年度总评比和表 彰活动。 6 、 负责公司车辆的管理，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。 7 、 负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作。 8 、 加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。 二、人事方面： 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。 2 、 负责制定和完善公司岗位编制， 协调公司各部门有效的开发和利用人力， 满足公司的经 营管理需要。 3 、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度