三菱商事职员行为规范.pdf

三菱商事职员行为规范  基本理念 三菱商事职员在开展业务的过程中，应遵守各项法令、国际惯例和公司内部的各项规定， 并遵守商业道德，有责任使自己的行为符合社会规范。  遵守事项 1．尊重人权、不进行歧视及骚扰。 2 ．遵守有关环境的条约、法律、法规等，开展爱护地球环境的活动。 3 ．交易活动中应遵守法律、法规及公司内部的规定，且以公正为宗旨。 4 ．遵守与贸易相关的国际惯例。 5 ．妥善管理公司信息和从公司外部获得的信息以及第三人的知识产权等。 6 ．不进行股票等的不正当交易（内幕交易）。 7 ．不从事违反公司利益的行为，并做到公私分明。 8．适时准确地进行有关财务、会计的记录、报告。 9 ．互赠礼物、接待等不得违反法律、法规，且在社会一般认可的妥当的范围内进行。 10．不屈服于反社会势力，不向其提供任何利益。 11．无论系发现或因自身疏忽而违反本规范时，应立即向上级、业务部门守法经营负责人、 国内分公司守法经营负责人、海外区域守法经营负责人、公司内部有关部门、守法经营 委员会事务局或者守法经营顾问律师进行汇报、咨询。 三菱商事职员行为规范细则 1．尊重人权、不进行歧视及骚扰。 （1）不得因人种、肤色、信仰、宗教、性别、国籍、年龄、出身、身心残疾、疾病等事由 进行歧视。 （2 ）不进行骚扰。