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急诊科年度培训工作计划 　　以下是关于急诊科年度培训工作计划的文章！　　为进一步提高我科护理服务质量、护理人员专业技术水平以及对科室患者病情动态的了解，规范我科护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境。现制定20XX年护理业务培训学习计划：　　一．学习目的：　　1. 促使我科护理人员掌握危重患者的病情变化、护理诊断、护理要点、护理措施及其在整个病程中正确的健康宣教。　　2. 根据科室分工，熟练掌握负责分管床位患者的“十知道”，以及为入出院患者提供正确的健康宣教。　　3. 加强我科护理人员对科室常见病种的掌握，进一步提高临床护理的基本理论和基础知识。　　二．培训内容和安排：　　培训安排：　　人员：急诊科全体护理人员。　　地点：急诊科护士站或患者床旁　　时间：每周四或周五下午15点开始。　　形式：根据科室人员调配，进行每周一次小讲课，每月一次护士长查房学习。 注：具体安排可议。　　培训内容：　　1.如所分管床位有病危或病重患者，需就其患者的病情、护理诊断、目标、护理措施、健康教育进行讲解。　　2.可就科室常见病种的病情、护理诊断、目标、护理措施、健康教育进行讲解。　　3.护理中常见的问题，或您遇见却理解不深刻的问题予以讨论。　　三．考核方法　　护士长不定期对分管床位的相关护理人员以及所授课内容进行抽考。