- 2
- 0
- 约4.59千字
- 约 42页
- 2019-05-26 发布于天津
- 举报
中智外企服务分公司
法律服务中心
2007年7月27日;《劳动合同法》立法情况介绍及新规定解读;《劳动合同法》整体情况介绍;《劳动合同法》新规定解读;《劳动合同法》新规定解读;《劳动合同法》新规定解读;试用期规定
合同期限 试用期
以完成一定工作任务为期限 不得约定试用期 /不满三个月
三个月以上不满一年 不得超过一个月
一年以上三年以下 不得超过二个月
三年以上/无固定期限 不得超过六个月
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。?;试用期规定
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者
劳??合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人
单位所在地的最低工资标准。
规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试
用期解除劳动合同的,应
原创力文档

文档评论(0)