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浅析油田企业基层文化建设 摘要：随着企业文化建设在油田发展中的地位日益突出， 立足于用文化管队伍、用文化聚人心、用文化塑精神、用文 化促发展的管理理念，探求基层文化建设。调研发现，个别 基层单位在企业文化创建上存在着一些认识上的误区和做 法上的偏颇，主要表现有：企业文化空洞化、口号化；企业 文化制度观念过强；基层文化延续性和可操作性不强。通过 强化宣传、固化以人为本、注重行业和环境特色，加强文化 建设对策培养，提升单位的竞争力，促进企业的和谐发/IX 建设对策培养，提升单位的竞争力，促进企业的和谐发 /IX O 在探求好的企业文化、挖掘企业文化内涵的过程中，要注重 行业和地域特色，努力形成本单位的特有文化体系，大力传 承“为民”文化，推进单位的和谐发 关键词：基层企业文化；现状；对策培养；探求特色文 中图分类号：C29文献标识码：A 企业的发展离不开文化，良性的企业文化能够正确的引 领单位自身的发展和员工的工作方向，确保企业在激烈竞争 中持续发展。油田生产经营环境和体制改革的进一步深入， 使企业文化建设地位日益突出，企业文化的重要性越来越被 认同。好的企业文化关键取决于其是否能激起员工对企业的 共鸣，是否能唤起全体员工的认同和觉醒。通过调研我们发 现，个别基层单位确实存在着一些认识上的误区和做法上的 偏颇，主要表现有： 一是企业文化空洞化、口号化。基层单位存在依靠“求 实”、“