煤矿机电常见事故原因及对策探讨.docVIP

PAGE PAGE 1 煤矿机电常见事故原因及对策探讨 　　摘要煤矿机电贯穿煤矿生产的始终，是煤矿生产重要组成部分。煤矿机电发生事故，不仅威胁着相关设备和作业人员安全，还在很大程度上会导致瓦斯爆炸、煤尘等事故的发生，影响着煤矿产生的正常安全运行。因此，为确保煤矿生产的顺利运行和保证作业人员的人生安全，分析煤矿机电常见事故发生原因，并针对事故原因探讨相应对策迫在眉睫。本文主要以煤矿机电常见事故发生原因为分析基础，探究常见事故预防措施和解决方案。 　　关键词煤矿机电；常见事故；原因；对策措施 　　中图分类号TD407文献标识码A文章编号1673-9671-（2012）102-0204-02 　　伴随着社会的不断进步，人们对能源的需求量在不断增多。煤矿作为当今社会能源重要组成部分，各加工生产单位在逐步加大对煤炭需求量的同时，也迫切要求提高机械化水平。煤矿机电作为煤矿生产的基础，煤矿机电事故的发生不仅制约着煤矿生产的开展，还直接危及着作业人员的人生安全，有时甚至会导致瓦斯爆炸、煤尘等事故的发生，造成矿井的破坏[1]。为此，寻求煤矿机电常见事故发生原因，并制定相应的解决措施具有重大意义。 　　1煤矿机电常见事故原因分析 　　1.1作业人员综合素质有待提高 　　作业人员综合素质普遍不高主要体现在以下四个方面：1）作业人员没有较强安全意识，脑中没有将安全放在首要地位，常常发生违章操作、指挥和心存侥幸，又加上利益的诱惑，使得煤炭企业看重的是产能，忽视了机电安全的重要性，进而导致机电事故的发生；2）技术水平不高，煤矿作为高危险性行业，其风险大、生产环境差和收入较低，导致作业人员学历普遍较低，作业人员尚未真正理解机电设备工作机理，技术能力有待提高，又由于培训模式未与时俱进，表面主义和内容单一较为严重，培训达不到应有效果，造成安全生产隐患；3）岗位轮换过于频繁，作业人员专业性不够，目前大多煤矿企业常常采取轮岗形式锻炼技术工人，但是实际中机电工种要求较强技术能力，需要长时间岗位实践和专业培训才能胜任该项工作；4）缺乏监督检察力度，机电检察人员大多缺乏主动性和责任意识，他们很少深入挖掘工作点中存在问题，被检单位更改状况更少监促，此外，机电安检人员专业知识匮乏，在理解执行标准上存在误差，导致了监察力度不够的现象发生。 　　1.2安全制度完善程度不够 　　制定安全制度作为施工途中提升施工管理强度和增强施工技术能力的关键和基础保证，它是当今煤矿生产途中主要几种应用方法和运输措施。伴随着社会化进程的不断加大，煤矿生产的运行要充分利用各种管理模式和技术控制手段来避免安全隐患。实践中，大多煤矿企业安全制度存在缺陷，这些缺陷集中表现在：1）岗位责任落实不到位，某些工作互相抵赖，未及时整改落实隐患；2）对安全制度的执行力度不够，没有严格的安全考核体系，相应奖惩措施没有给予兑现，严重挫伤了工作人员工作热情；3）事故处理方法不当，没有严格根据制度来执行，处罚力度不够，时刻维护人员，对于责任没有及时追究，淡化了员工责任意识，导致事故常常发生。 　　1.3设备管理不合理 　　设备选择不对，设备检查维修不当，设备的陈旧老化等是设备管理不当的综合体现。首先，在我国，大多煤矿设备的制造技术都是在学习国外先进技术前提下所形成，这些生产技术所研发出的机电设备并为充分考虑到我国使用人员素质、地质条件和设备的管理水平，故而没有磨合到位]。其次，虽大多煤矿企业所用设备有着较高自动化的水平，但是职工的不当操作或设备长时间的运作都会导致设备损坏，要求经常性细致检修设备，实际中却因煤矿职工不高综合素质，较重生产任务和陈旧设备，使得检修常常保持在损坏部位，留下了较大不安因素。再次，煤矿机电的设备有着较高价格且成套投入，故而存在较大的一次性的投入成本，减慢了设备更新速度，大多设备服务年限已过却还在继续使用。从另一角度上看，我国机电制造业有着较低综合培养技能，设备安全系数低，设备先进性不够且老化速度快。 　　1.4设备安全培训力度不到位 　　煤矿企业因材料成本的投入高，使得企业长时间存在资金短缺问题，设备常常超额、带病进行作业，并未及时去改造和更换，故而造成安全隐患的产生。此外，针对职工培训体系缺乏全面性，有时甚至忽视了员工培训，加上大多职工工作时间超时，工作量超负荷，为技能培训安排添加了难度，对职工规范教育 　　不利。 　　2避免煤矿机电事故发生的对施探讨 　　2.1构建岗位责任制 　　监督力度不够作为煤矿机电常见事故发生重要原因之一，构建行之有效监管机制对做好安全生产工作异常重要。加强监管机制的执行力度，充分激发广大员工监管积极性，能在本质上降低机电事故发生率。构建岗位责任制作为增强员工责任心强有力手段，相应煤矿企业要构建和健全安全生产的责任制和岗位责任的制度，并且通过执行岗位责任相应制度来