流体物理研究所团队绩效管理方案研究与设计工商管理专业论文.docxVIP

PAGE PAGE IV 目录 目 录 第一章 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究的目的及意义 2 1.3 项目团队绩效管理 3 1.3.1 项目团队的引入 3 1.3.2 项目团队绩效管理系统的含义 5 1.3.3 影响项目团队绩效的因素 6 1.4 本论文的研究重点 7 1.5 研究思路及方法 8 第二章 流物所原绩效管理系统的分析 10 2.1 流物所原绩效管理方案特点及不足 10 2.2 流物所绩效管理系统面临的问题 16 2.2.1 岗位分析与描述难度大 16 2.2.2 薪酬体系不确定因素多 17 2.2.3 绩效考评工作的复杂性 18 第三章 项目团队绩效管理的设计 20 3.1 目标任务的分解落实 20 3.1.1 目标任务分解落实的原则 20 3.1.2 目标任务分解落实的方法 22 3.2 课题项目团队的分析 23 3.2.1 课题项目团队分析的作用 24 3.2.2 课题项目团队分析原则 24 3.2.3 课题项目团队分析方法 25 3.2.4 编制《团队说明书》 27 3.3 组织结构调整与团队成员配置 28 目录 3.3.1 组织结构调整 28 3.3.2 项目团队成员构成 28