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信用社（银行）开展机关效能建设“回头看”活动的整改措施
根据**效能办【＃＃】2号文件《关于认真开展机关效能建设“回头看”活动的通知》的总体安排，**信用联社已开展了征求意见，查找问题；谈心交心、搞好剖析；认真评议、确定等次等三个环节的工作。通过对单位的全体干部职工征求意见，对联社的机关效能建设总体评价较好，对联社的工作制度、机关作风、办事效率、服务质量等方面表示满意，但也提出了联社作为服务单位要多下基层与广大农民联系沟通，以更好的服务“三农”。针对以上建议，县联社召开了班子会议，统一思想，提高认识，分析原因，并提出今后努力方向。
一、加强学习，提高素质。
机关效能建设的举措能否落实，关健在人。因此加强学习，提高干部职工的综合素质既是效能建设的目标，又是效能建设的保证。要把学习贯穿于效能建设的始终，班子成员从自身做起，以身作则带动全体干部自觉学习政治理论，政策法规和联社业务知识，并撰写心得体会和调研文章，进一步提高全体干部的综合素质，为充分履行联社各项职能提供有力保障。
二、深入基层，调查研究。
实践好、维护好、发展好群众利益，是机关效能建设的根本所在。机关工作的一切出发点和落脚点，归根到底是为人民谋利益，为基层提供服务。班子成员要带头深入基层调查研究，了解基层和群众所需所想，通过调查研究，着力解决一些实际工作中遇到的新情况、新问题，尽自己所能为基层为群众提供实实在在的服务，以不断增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务水平。
三、强化责任，确保落实。
制度是机关效能建设的有力保障，是效能建设的基础。今年以来，县联社在健全完善原有工作制度和考核制度的基础上，新出台了值班制度，宣传信息与调研工作奖励制度，并建立了长效管理机制。通过组织监督和群众监督相结合，进一步加强内部管理，确保各项制度落到实处，使联社整体工作严谨周密，协调有序，全体干部成为精心谋事，潜心干事，高效处事的人民公仆。
**农村信用联合社
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