当代大学生就业观存在的问题及其对策研究.docVIP

PAGE PAGE 1 当代大学生就业观存在的问题及其对策研究 　　【摘要】由于我国高等教育规模的扩大，高校的招生人数不断增加，进而导致大学生就业面临着很大的压力，而且就业形势不容乐观。当代大学生的就业观会随着时代的变化而发生一些改变，导致众多问题的出现，只有对症下药，才能解决问题的本质。本文主要从当代大学生的就业观存在的问题出发，研究其解决对策，希望能够帮助当代大学生树立正确的就业观。 　　【关键词】当代大学生　就业观　对策 　　【中图分类号】G64【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2012）11-0011-01 　　高等教学的目的就是培养高端人才，在不久的将来能够为祖国的发展出谋划策，为祖国贡献自身的力量。当代大学生就要将此作为己任，树立正确的人生观、价值观和事业观，从高角度出发，对社会做出自己的贡献。由于时代的发展，使得当代大学生的就业观发生了一些转变，很多时候无法正确面对自己的就业，进而错过一些机会，造成了许多资源的浪费。 　　一、当代大学生就业观存在的问题 　　由于高等教育的不断发展，大学生在就业的选择上有更多的机会，能够趋向于理性化，但是大学毕竟是人生比较重要的阶段，有些问题考虑的不是很清楚，因此在就业观上存在一些问题，主要有以下几个方面： 　　1.无法摆脱精英意识，就业期望值过高 　　我国的高等教育一直以来都是培养人才的场所，但是新时期，由于扩招政策导致教育已经开始面向大众化，这样教育就没有了“精英”的光环，只是大众都可以达到的最基础标准。大学生的本科学历也不再值钱，在大街上随便找出一个人，都是大学生。因此，当代大学生在就业时，需要摆脱之前的精英意识，降低自己的就业期望值，从最普通的岗位开始磨练自己，这样的一个过程是十分有必要的。但是有一些学生却没有做好心理准备，高校、家长也没有在此方面对学生进行教育，这就导致大学生好高骛远，无法让自己的能力和社会实际相符。在大城市找不到高薪，没有较好的单位，又不愿意留在小城市中，导致矛盾的产生，让期望超过了实际，进而会有误差，如果不能解决矛盾，就会造成大学生的失业[1]。 　　2.缺少职前规划，就业目标模糊 　　很多大学生在进入大学时，就已经感觉到就业压力，也想在大学阶段磨练自己，让自己走向社会的时候，有更多的资本。但是当大学四年过去，他们却发现并没有按照理想的规划进行，反而面临的形式更加严峻。这就是大学时缺少职前规划，不能对自己进行客观有效的分析，不知道自己将来的职业规划方向。主要表现在以下两个方面：第一，没有明确的择业规划，由于在选择专业时，不了解社会发展的情况，导致毕业的时候，无法跟上时代的步伐，像一只无头苍蝇，没有目标规划；第二，没有做好充足的心理准备，当代大学生只是将就业作为谋生的手段，却没有考虑自身的能力和将来的发展前景，这些都是自身的不足。需要转变就业观念，为自己做出全面的预测，找到合适自己发展的方向。 　　3.存在从众心理，自主意识不够 　　所谓从众心理，就是指没有自己的主观想法，只会跟随众人的步伐，别人在忙什么，自己也盲目地跟从，进而导致无法对自己负责。当代大学生主要表现出以下特征：没有目标感，会被他人的意见所左右，自主意识不够。这些特征都会导致就业观出现问题，不能坚持自己的想法，为自己的将来做出充足的准备，知识根据自己的父母或是师长的意见进行更改。在高压力和竞争力的市场之中，这样的作法最终导致自己的能力被埋没，无法让自己有发展的平台，进而失去很多较好的就业机会[2]。 　　二、针对当代大学生就业观的解决对策 　　新时期下，社会关注的焦点转换到大学生的就业问题上来，因为这关系到社会的问题，关系到祖国未来的发展。大学生能否顺利就业很大程度上取决于能否有正确的就业观，可以通过以下几个途径培养正确的就业观，促进大学生的就业。 　　1.加强社会主导文化对大学生就业观的导向作用 　　大学生会受到当今社会的许多限制，导致不能在思想等方面有所发展，因此，在就业的过程之中，会缺乏一些理性的判断和思考。要加强社会主导文化对大学生的就业观指导作用，让当代大学生了解当前的社会文化，指导就业环境，这样就能够明确导向作用，根据自己的职业规划，朝着既定的方向发展。加大社会舆论的影响力，向当代大学生传播更多的正面能连，构建出一种和谐向上的职业文化发展空间，让大学生在这种环境氛围之中不断进步。 　　2.高校应加强对大学生就业观的教育 　　高校对于大学生能否顺利就业需要承担一定的责任，主要表现在要对大学生进行正确的就业观教育，要将思政教育与就业观进行有机地结合，这样能够让大学生有正确的意识，了解到当前社会激烈的竞争。培养大学生有正确的心理状态，能够正确面对就业环境，不要有心理误差，也就是说要培养当代大学生有正确的价值观念，在企业之中，可以从最底层职位做起，如果有能力，总有