绘本的阅读世界好事成双—不结婚典礼-华夏科技大学.pptVIP

許我們自己…… 生活在一個平等互重安全的環境 從你我做起 謝謝各位的聆聽 祝 身心健康 jllin@tpcu.edu.tw * 、 * * * * * * * * * * * * 如何避免性騷擾 講師: 林久玲 台北城市科技大學通識教育中心專任講師 新北市政府性別工作平等宣講團講師 林久玲老師簡歷 學歷：美國紐約長島大學教育學系碩士 現職：台北城市科技大學通識教育中心專任講師 兼諮商輔導組輔導老師 經歷：1.光武工專心理輔導組組長(81.09.01?83.07) 2.光武工商專校心理輔導組組長(83.08?89.07) 3.光武技術學院諮商輔導組組長(89.08?93.07) 4.北台科學技術學院諮商輔導組組長(93.08?95.01) 5.北台灣科學技術學院諮商輔導組組長(95.02?97.02) 林久玲老師簡歷 資歷：1.北二區大專校院輔導諮詢規劃委員93.1.1~97.2.28 2.教育部校園性侵害或性騷擾事件調查專業素養人才庫 成員 　　　3.大專校院校園性侵害或性騷擾調查專業人員合格講師 　　　4.台北縣政府「兩性平等工作菁英宣導團隊」講師 96.1.1~96.12.31 5.台北縣政府「性別工作平等宣導團隊」講師 97.1.1~98.12.31 6.新北市政府「性別工作平等宣導團隊」講師99.1.1~ 迄今 7.Carreer就業情報職涯顧問 98.11~迄今 專長：性別平等教育、親職教育、青少年輔導、諮商輔導（個別、團體） 職涯探索、口語訓練語表達 一、前 言 ＊你對「性騷擾」的感受是什麼？ ＊性：愛意、歡愉、傳宗接代 ＊當性「令人不舒服」、「覺得不受尊重」時… ＊法律用語：違反意願、不受歡迎 ＊核心：尊重 二、性騷擾的基本概念 摸一下又不會怎樣？ 講個黃色笑話有什麼關係？ * 三、性侵害性騷擾之本質1/2 性騷擾發生之根源在於權力控制、性別歧視。 三、性侵害或性騷擾之本質2/2 ＊發生校園性侵害或性騷擾最重要的因素是「權力差距」與「不尊重的態度」 ＊行為人主要考量是被害人的反抗能力、自己的風險及代價 ＊造成權力差距常見因素： 身份/性別/霸凌/族群、資源/性取向 性騷擾/性別歧視無所不在？！ 性別歧視 評論身材、長相 嘲笑性別特質：娘娘腔、男人婆、公公、變態 歧視同性戀者 性騷擾/性別歧視無所不在？！ 口語性騷擾 講黃色笑話 性意涵之詞彙 探詢隱私、性傾向 要求發生性行為(含口交、肛交) 性騷擾/性別歧視無所不在？！ 肢體騷擾 玩阿魯巴、脫褲子等戲謔的遊戲 掀裙子 強迫或碰觸他人的性器官 　故意/無意撫摸他人隱私處 性騷擾/性別歧視無所不在？！ 視覺騷擾 網路性交、偷窺 暴露生殖器或屁股 展示黃色照片、圖片或文字等 散播與性有關的謠言 強迫學生出遊 過度追求/不當追求 電子郵件恐嚇/騷擾分手報復 日常生活中的案例 * 案例 巡佐襲臀，女警向友哭訴(自由時報 2009. 6. 25) 今年三、四月間，在高雄市某分局的槍械室裡，僅有李姓巡佐與一名女警，結束勤務的女警彎腰卸下腰帶繳槍，李姓巡佐冷不防從後方 「由下往上」摸了女警臀部，讓她嚇得迅速離開。 女警說服自己：這只是對方打招呼的方式，應無惡意。 * 案例(續) 事隔一週，女警坐在值班台旁的椅子扶手上和同事討論公事，李姓巡佐又從後方摸了女警臀部，要她「坐有坐相」。 女警事後向友人哭訴：認為自己被侵犯，但因派出所同事待她很好，她不想給主管惹麻煩，所以不願舉發巡佐惡行。 李姓巡佐接受調查時不否認自己的行為，但辯稱「開玩笑」、「沒有惡意」。 女警相當低調，不願提告、追究，分局將該巡佐記過處分並調離派出所，所長及副所長各記兩支及一支申誡，而女警則留在原單位服務。 常見性騷擾迷思１／4 1、性騷擾並沒又定義？ 2、定義性騷擾將會挑起男女之間的對立？ 3、女性其實喜歡被性騷擾，只是口頭不說？ 4、男生不可能被性騷擾，就算有也是賺到了？ 5、貌美的？他（她）長得這麼「安全」怎麼可能？ 常見性騷擾迷思２／4 6、年輕的？他（她）己經這麼老了，怎麼可能？ 7、穿著暴露的？她（他）一定做了什麼、說了什麼？ 8、他們本來就關係很好（好朋友、男女朋友、得力幫手）怎麼可能？ 9、他是個帥哥、好老師、好先生、怎麼可能？ 10、他（她）被性騷擾，怎麼可能還能笑？（能上學…） 常見性騷擾迷思3／4 11、他（她）沒有當場言詞拒絕，所以不算？ 12、這是