奥力奇企业文化修改讲义.pptVIP

1：高效就是第一次就把事情做好 2：高效就是主:动寻找解决方法 1：不断超越过去和不断进取。 2：在原有成功的基础上积极探索新的方法和工作思路，不断进步。 3：注重基础工作，在每个细节上寻找、发现创新突破点，并善于学习、总结和提炼。 选才观：有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用 用才观：用人不疑，合理授权，人尽其才，鼓励多出成绩，不求全责备，允许犯错误，但不允许犯同样的错误。尊重人才，但不迁就人才，任何人才都必须接受组织管理和制度约束 育才观： 1：结合企业实际对员工进行有计划的培训开发，提高员工的基本素； 2：结合企业发展战略对管理人员有计划的培训开发、不断提高业务技能和管理水平 留才观：不仅要用待遇留人，也要用感情留人 理念：管理没有好与坏，胜败论英雄 没有最好，只有适合 思路：流程－标准－沟通－考核 平台：流程/管理优化--我们用心去做— ISO9001 :2008 ●外表穿着要得体、微笑永远挂嘴边； ●声音甜美有磁性、脾气恰似晴格格； ●做事犹如林无敌、心细如丝尽完美； ●客户永远是对的、组织利益放第一。 军人素质+纪律团结 农民本质+纯朴善良 服从管理、肯吃苦，爱学习，认同企业文化 开会+不落实=O 好思路+不行动=O 布置工作+不监督执行=O 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实