员工岗位技能考核办法.docVIP

PAGE PAGE 7 公司标志 员工技能评估办法 文件编号： 版本： 页码： 提高员工的综合工作能力，以提高公司的竞争力。 范围：适用于本公司中层管理以下所有员工 技能认定委员如下图 总经理 总经理 总工程师生产副总质量副总技术副总办公室主任 总工程师 生产副总 质量副总 技术副总 办公室主任 技能分类 技 能 技 能 专业技能一线操作技能管理技巧 专业技能 一线操作技能 管理技巧 机加工技能评估冲压技能评估钎焊技能评估气密性测试技能评估拷片技能评估氩孤焊技能评估装配技能评估检验技能评估清洗技能评估回丝技能评估包装技能评估办公自动化 机加工技能评估 冲压技能评估 钎焊技能评估 气密性测试技能评估 拷片技能评估 氩孤焊技能评估 装配技能评估 检验技能评估 清洗技能评估 回丝技能评估 包装技能评估 办公自动化技能评估 试验技能评估 计量技能评估 工艺技能评估 设计技能评估 仓库管理技能评估 采购管理技能评估 人员管理 物流管理 物流管理 时间管理 品质管理目标管理目视管理 品质管理 目标管理 目视管理 成本管理 成本管理 训练办法 操作技能训练 由于受设备、讲师、训环境的影响,必须以在职训练方式进行;由班长、车间主任或资深操作员训练 专业知识训练与管理技能训练 由本公司办公室,组织相关人员或委托公司以外的专业培训机构负责训练。 评估方法 一线操作技能： 根据其