招聘录用管理作业指导书[金光集团人力资源操作指导书].docVIP

金光集团AFP 金光集团AFP中国食品和不动产 文件类别: 制度文件 文件编号: HRZP-071124 撰定单位: 人力资源部 版 本: 第 1 版 发行日期:2007年9月11日 机密等级:□机密 □一般 合计页数: 共 2页 核 准 审 核 制 订 金光集团AFP 金光集团AFP中国食品和不动产 名称 名称 招聘录用作业指导书 文件编号：HRZP-071124 生效日期 生效日期 页 次 PAGE 4 页 数 NUMPAGES 4 1．目的 为使员工招聘与录用作业合理化、制度化。 2．适用范围 金光集团AFP（中国） 金光管理咨询（上海）有限公司。 3．招聘录用原则 3．1 公开招聘、用人惟贤、择优录取。 3．2 避免招聘与公司在职员工有亲属关系的人员。 3．3 在核定人员编制范围内招聘；如因事实需要增补人员时，应依程序申请特批或申请修正编制员额。 4．招聘程序 4．1 招聘申请。由用人部门填写《人员需求表》（附件1），对空缺职位进行描述，经上级主管审核后，向人力资源部提出申请。 4．1．1 编制内招聘，由人力资源部依编制员额审核无误后，据以办理。 4．1．2 编制外员工招聘，依照权限核准后，人力资源部才能办理。 4．2 招聘前提。有下列情形