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招聘专员面试技巧 情景模拟面试法 面试销售人员让应聘者向你推销某项产品或者服务 面试管理人员让应聘者做出某项决策或者处理某项争议 面试秘书让应聘者处理某项实际工作 模拟练习 每人寻找一个练习同伴 确定谁先做面试者谁先做应聘者 确定面试职位 确定面试重点考察哪些方面 用不少于10分钟不超过15分钟的时间做练习并录像 全部录像完成之后进行点评 8 面试问题汇总 工作动机个人愿望 请给我们谈谈你自己的一些情况 请你介绍一下你自己 你觉得你个性上最大的优点是什么 在五年的时间内你的职业规划 工作一段时间不适合这个职位你怎么办 与领导的意见有分歧你应该怎么做 你工作失误给公司造成损失你该怎么办 在上级领导面前主管领导抢了你的功劳该怎样 谈谈你对跳槽的看法 工作中难以和同事上司相处你怎么办 单位领导肯定同事们却孤立你你怎么办 你能为我们公司带来什么呢 作为被面试者给我打一下分 你怎么理解你应聘的职位 喜欢这份工作的哪一点 工作动机个人愿望 如果我录用你你将怎样开展工作 你工作经验欠缺如何能胜任这项工作 您在前一家公司的离职原因是什么 为了做好你份外之事怎样获得他人的帮助 如果你在这次面试中没有被录用你怎么打算 你有紧急事情单位临时有事非你办如何做 谈谈你过去做过的成功案例 谈谈你过去的工作经验中最令你挫折的事情 谈谈你这个职务的期许 你认为