20XX年基于能力素质模型的人才发展体系.pptVIP

基于能力素质模型的人才发展体系;;***集团核心能力素质模型应用全景规划;能力素质模型的应??规划基于***集团内部核心人才职业发展通道设计;;基于能力素质模型的测评系统成果展示;;测评系统成果的具体应用;干部选拔素质测评系统应用;;;干部选拔素质测评系统应用 —— 后备干部选拔;干部能力发展评价系统应用;干部能力发展评价系统应用举例 —— 素质现状诊断;;干部能力发展评价系统应用举例 —— 干部考核;;基于能力素质模型的培训体系成果展示;人才培训总体要求：高效培养人才;标准度：能力素质模型－能力发展标准版地图;标准度1：基于能力素质模型，开发标准化课程体系;标准度1：标准化培训课程体系－培训课程导图（局部）;标准度1：标准化课程体系详细表（以集团管理干部为例）;;;;;;;加速度1：根据不同能力素质特性选择授课方法;加速度2：集聚各类培养资源，加快能力发展;能 力 优 势 和 能 力 短 板 图;;谢谢;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科