团队权力分布差异对团队冲突的影响程序公平和合法性的-心理学报.PDFVIP

心理学报 2019, Vol. 51, No.6, 112 Acta Psychologica Sinica DOI: 10.3724/SP.J.1041.2019.001 团队权力分布差异对团队冲突的影响： * 程序公平和合法性的作用 1 1 1 2 朱 玥 谢江佩 金杨华 施俊琦 (1 浙江工商大学工商管理学院, 杭州 310018) (2 中山大学岭南(大学)学院, 广州 510275) 摘 要 近年来团队权力分布差异与团队冲突间关系受到了学界较大关注, 但相关研究结果仍存在分歧。通过对 70 个工作团队的调查, 探讨了团队权力分布差异对团队冲突(任务冲突、关系冲突)作用的边界