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培训讲师具备的基本素质 培 训 你 不 能 教 人 所 有 的 事 ， 你 只 能 帮 人 在 自 我 中 发 现 . Galileo Galilei 课程目的 通过培训，学员能够： 1、明确企培训讲师所扮演的角色和必备素质 2、了解成人学习的特点 3、了解课程设计与开发 3、了解课堂教学的方法及其运用 4、掌握课堂教学和演讲的技巧 5、有效辅导的运用 课程内容 影响培训效果的因素 企业内部培训讲师的角色与必备素质 成人学习的特点 课程设计与开发 企业培训教学方法及其应用 课堂教学和演讲技巧 有效辅导的运用 一、影响培训效果的因素 培训效果取决于两个因素：内因：培训对象自身的因素（培训谁）如：态度、素质等外因：课程因素（培训什么）教师因素（谁来培训）教学方法（怎么培训）培训条件等（在什么情况下培训，如教室、教材等） 分析 培训组织者能做什么？ 1、培训动员和学员筛选。 2、组织课程设计和开发。 4、培训条件准备。 5、培训过程组织和监控。 6、培训效果评估与反馈。 企业内部讲师的角色与必备素质 讲师的角色和功能 讲师的必备素质 1、讲师的角色和功能 2、讲师应具备的素质 熟知学习过程 精通教学内容 课程设计与开发的能力 面对面交流的能力 演讲能力 课堂教学的组织能力 合适的教态与激发学员学习的能力 热爱教学事业 学 习