安全生产管理培训--美化版.pptVIP

员工安全生产职责的主要内容 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 安全管理制度 建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度（怎么干的制度） 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度 8、事故调查报告制度（干不好怎么办的制度） 9、事故处理和责任追究制度 五、事故发生的主要原因 事故发生的原因： 1、人的原因 -- 人的不安全行为 2、机（物）的原因 -- 物的不安全状态 3、环境的原因 -- 环境不良 4、管理的原因 -- 管理欠缺 人的不安全行为和状态 物和环境的不安全状态 管理上的原因 1、忽视和违反安全规程的行为； 2、误动作； 3、注意力不集中； 4、疲劳； 5、身体有缺陷等。 1、设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化； 2、工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷； 3、物质的堆放和整理不当； 4、外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在； 5、安全防护装置失灵； 6、劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷； 7、作业方