跨文化管理理论对A跨国公司投资企业影响的研究-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 中文摘要 随着中国改革开放步伐的不断加快，中国经济已经飞速发展成为超越日本 的世界第二大经济体。在这一发展过程中，外资企业和外资背景的投资进入中 国无疑是引领了我国经济发展的主要动力之一。另一方面，中国加入 WTO 以后， 一大批成长起来的优秀中国企业也不断地加入到对外投资的行列，经济全球化 已经成为不可逆转的发展潮流，跨国投资经营成为当前中外优秀企业寻求可持 续发展的必由之路。在这一大背景下，企业如何做好跨文化的企业管理，如何 在不同文化差异共同存在的基础上，突破人们彼此的语言、行为习惯、思维方 式的不同所带来的挑战，最终实现企业发展战略目标，是一个具有重要现实意 义的课题。 本文试图通过 A 跨国公司在中国投资企业的经营管理实例，研究跨文化管 理理论在实践中的应用和对企业管理的影响。 本文共分为六个部分：第一章主要介绍了研究的背景，阐述了研究的目的 和范围，概括叙述了研究的方法和结构安排；第二章主要介绍了跨文化管理的 相关理论，为后面的分析研究提供理论基础；第三章介绍了 A 跨国公司中国投 资企业的经营管理状况；第四章主要针对 A 跨国公司在华投资企业文化结构和 企业在跨文化管理方面存在的问题进行了分析和探讨；第五章针对 A 公司实际 企业文化状况应当进行的战略调整提出设想，找出 A 公司在进行企业跨文化管 理过程中存在问题的解决方案；第六章主要对全文的分析