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- 约2.24千字
- 约 32页
- 2019-05-29 发布于山东
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----客人投诉及突发事件的处理;案例分析(1);经理:您好,先生,首先我代表酒店向您表示歉意,由于我 们工作的疏忽,让您造成了损失,您看我现在可以帮您做些什么以补救我们的过失呢?客人:你们应当赔偿我的损失。经理:我们肯定会认真研究您的要求,并按惯例处理好此事,同时我们还会 对有过失的员工给予必要的处罚。另外,您看是否要我们赶紧为您到 公安部门报案?客人:好吧,但我是在你酒楼丢的包,仍希望知道你们给我什么样的补偿, 你们刚才那个员工非常差,他不具备在这样高档的酒楼工作的素质。经理:谢谢先生给我们提宝贵意见,餐饮业人员流动很快,尽管做了很多培 训,但仍然不足,希望您多谅解,我想这样,请您们先用餐,我马上 打电话去110报案,并请示总经理如何给您以经济补偿(通过主动报 警证实不是自己员工所为,将此事交由公安机关立案处理)。; 因公安抓不到盗贼,无从证实该客人是否真的丢包或故意制造骗局,从法律上来讲,提包完全是由客人自己保管的,酒楼无法干预。总之,钱包被盗,应归咎于客人自己,酒楼不负任何赔偿。; 所谓应变应对,就是指管理者或服务人员能够针对不同层次的客人所提出的合理或不合理的要求,在特定的客观条件下通过服务
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