渠道管理岗位说明书 [市场营销 渠道管理].docVIP

渠道管理职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：渠道管理 所属单位： 部 门：数据固定通信与互联网部 所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： 职位目的： 承担对数据固定互联网代理商的发展建设、管理考核、佣金管理制订相关的规章制度，协助中心主任完成相关业务经营目标。 工作关系： 直接上级：数据固定通信与互联网部经理 同 僚：数据业务管理 互联网专线/宽带业务管理 网站策划管理 综合物资管理 工程维护管理 系统与网络管理 系统值机员 综合管理 直接下属： 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 代理商建设：承担各类业务销售渠道的建设，与代理商签定业务代理合同。规范营销渠道管理。 市场拓展、有事业性 2 考核管理： 承担编制代理商管理考核办法、等级评定办法、佣金管理办法，并按这些办法实施。 办法合理 落实有效 3 佣金管理 承担本部门各项业务的佣金发放，发放原则严格按佣金办法执行。 管理规范 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应年龄 25岁以上 适应性别 男 女 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 √ 初级 适应 专 业 通信、计算机或相关专业 √ 中专(职高) 中级 大学专科 高级 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 中专以上相关专业学历，二年以上相关工作经验 素 质 要 求 责任心敬业 文字表达能力　一定工作经验，有协调能力 所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前培训 在岗培训 数据固定与互联网相关业务培训 职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 呙妤 批准： 审核： 编制日期：2004年3月29日