20XX年建立以胜任力模型为核心的战略性人力资源管理.pptVIP

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  • 2019-06-03 发布于天津
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20XX年建立以胜任力模型为核心的战略性人力资源管理.ppt

北京技术交流培训中心咨询项目组 2013年12月;目录; ;胜任力模型的源起;冰山模型--人才素质六层次;真正的冰山之下;HRM;; ;胜任力模型的构建方法;胜任力模型构建方法效度比较;人才素质综合测评系统介绍;TQT系统内容;TQT系统特色;TQT系统取得的成就;中心胜任力模型构建原理;中心胜任力模型构建流程;; ;第一步:初步筛选;第二步:短板筛选;第三步:入围筛选;第四步:序列匹配; ;第二步:比较筛选;;目录;北京技术交流培训中心(以下简称“中心”)成立于1988年,是北京市政府与德国西门子公司共同建立的高新技术培训中心,是北京市国资委的一级企业,是北京市国际技术交流与合作的窗口、吸引外资扩大合作的桥梁、培养高级管理和高新技术人才的基地。;中心拥有一流测评场地和硬件;VIP客户;VIP客户;北京国际技术合作中心 北京技术交流培训中心;精品资料网()成立于2004年,专注于企业管理培训。 提供60万企业管理资料下载,详情查看:/map.htm 提供5万集管理视频课程下载,详情查看:/zz/ 提供2万GB高清管理视频课程硬盘拷贝,详情查看:/shop/ 2万GB高清管理视频课程目录下载:/12000GB.rar 高清课程可提供免费体验,如有需要请于我们联系。 咨询电话:020值班手机网站网址: 在线文档: ;的基本撒即可都不恐怖方式

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